Nauczyciel otrzyma wyrównanie pensji

Zasady obliczania i wypłacania jednorazowych dodatków do nauczycielskich pensji określone zostały w [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=789A82C815907660314C4654C72A3C01?id=182007]Karcie nauczyciela[/link] oraz [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=339298]rozporządzeniu ministra edukacji narodowej z 13 stycznia 2010 r. w sprawie sposobu opracowywania sprawozdania z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego w szkołach prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego (DzU nr 6, poz. 35)[/link].

[srodtytul]Co wynika z przepisów [/srodtytul]

Zgodnie z art. 30 ust. 2 KN wysokość wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela uzależniona jest od stopnia awansu zawodowego, kwalifikacji oraz wymiaru zajęć obowiązkowych. Z kolei [b]wysokość dodatków zależy od okresu zatrudnienia, jakości pracy i wykonywania dodatkowych zadań lub zajęć, powierzonego stanowiska bądź funkcji oraz trudnych lub uciążliwych warunków pracy.[/b]

Średnie wynagrodzenie stanowi dla nauczyciela:

- stażysty – 100 proc.,

- kontraktowego – 111 proc.,

- mianowanego – 144 proc.,

- dyplomowanego – 184 proc.

kwoty bazowej, określanej dla nauczycieli corocznie w ustawie budżetowej.

W razie nieosiągnięcia w roku podlegającym analizie wysokości średnich wynagrodzeń organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego ustala kwotę różnicy między wydatkami na wynagrodzenia nauczycieli w danym roku a iloczynem średniorocznej liczby etatów nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego oraz średnich wynagrodzeń nauczycieli.

Kwota różnicy jest dzielona między nauczycieli zatrudnionych i pobierających wynagrodzenie w roku, dla którego ustalono różnicę (np. w 2010 r.), i wypłacana w terminie do 31 stycznia roku następnego (np. 2011 r.) w formie jednorazowego dodatku uzupełniającego, ustalanego proporcjonalnie do okresu zatrudnienia, oraz osobistej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela.

[srodtytul]Kto dostaje sprawozdanie[/srodtytul]

Każda jednostka samorządu terytorialnego obowiązana jest opracować sprawozdanie z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego. Sporządza się je na formularzu, którego wzór określony został w załączniku nr 1 do rozporządzenia MEN z 13 stycznia 2010 r.

Sprawozdanie przesłać należy regionalnej izbie obrachunkowej w wersji papierowej oraz elektronicznej. Należy je ponadto przedłożyć dyrektorom szkół, dla których jednostka samorządu terytorialnego jest organem prowadzącym, oraz radom i sejmikom. Sprawozdanie trafić powinno również do związków zawodowych zrzeszających nauczycieli. Przekazanie powinno nastąpić w ciągu siedmiu dni od daty jego sporządzenia.

[ramka]

[b]Kalendarz prac organów gminy[/b]

Zgodnie z art. 30a Karty nauczyciela terminarz prac związanych z ustalaniem jednorazowych dodatków do nauczycielskich wynagrodzeń przedstawia się następująco:

- [b]20 stycznia[/b] – mija termin opracowania analizy poniesionych w poprzednim roku kalendarzowym wydatków na wynagrodzenia nauczycieli;

- [b]31 stycznia[/b] – mija termin obliczenia kwoty różnicy między wynagrodzeniami wypłaconymi a należnymi i wypłacenia nauczycielom jednorazowych dodatków uzupełniających (jeżeli różnica wystąpiła);

- [b]10 lutego[/b] – mija termin sporządzenia sprawozdania dla regionalnej izby obrachunkowej, organów stanowiących, dyrektorów szkół i związków zawodowych;

- [b]17 lutego[/b] – mija ostateczny termin na przekazanie sprawozdań uprawnionym podmiotom.[/ramka]

[i][b]Podstawa prawna:[/b]