Odprawa dla wójta, który złożył urząd

Wójtom (burmistrzom, prezydentom miast), którzy odchodzą z pracy w związku z końcem kadencji, przysługuje trzymiesięczna odprawa. Ale nie zawsze. Jak bowiem wynika z  art. 40 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych odprawy nie dostanie ten wójt czy burmistrz, który został ponownie wybrany na to stanowisko w tej samej gminie.

A co z osobami, które stanowisko wójta opuszczają w trakcie kadencji?

Zdaniem pos. Stefana Strzałkowskiego ustawa o pracownikach samorządowych w takich sytuacjach pozbawia wójtów prawa do trzymiesięcznej odprawy.

– O ile jest to zrozumiałe w sytuacji, w której wójt zostaje odwołany w drodze referendum, o tyle jest to krzywdzące dla tych, którzy ze stanowiska rezygnują z innych powodów, np. aby objąć mandat posła czy senatora – wyjaśnia.

Stefan Strzałkowski wystąpił do Ministerstwa Administracji i Cyfryzacji z interpelacją w tej sprawie. Pyta w niej, czy resort planuje podjąć jakiekolwiek działania w celu "zmiany krzywdzącego przepisu art. 40 ustawy o pracownikach samorządowych".

Ministerstwo konieczności wprowadzania zmian jednak nie dostrzega.

– Wójtowi, który zrzekł się mandatu przed upływem kadencji, przysługuje odprawa w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia – wyjaśnia Magdalena Wilamowska, wiceminister administracji i cyfryzacji. – Jedynym warunkiem jej otrzymania jest niepozostawanie w związku z wyborem na urlopie bezpłatnym.

Zgodnie z art. 40 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych wójtowi (burmistrzowi, prezydentowi miasta), staroście, wicestaroście, członkom zarządu powiatu oraz marszałkom, wicemarszałkom i członkom zarządu województwa, których stosunek pracy został rozwiązany w związku z upływem kadencji, przysługuje odprawa w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia. Oblicza się ją według zasad obowiązujących podczas ustalania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

Z kolei z ust. 3  artykułu  40 wynika, że do wymienionych pracowników nie stosuje się art. 75 kodeksu pracy. Ten ostatni natomiast stanowi, że pracownikowi, który nie pozostawał w związku z wyborem na urlopie bezpłatnym, przysługuje odprawa w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia.

Jak tłumaczy Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji, wyłączenie prawa wójta do odprawy z art. 75 kodeksu pracy , wynikające z art. 40 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych, dotyczy tylko sytuacji, w której takiemu wójtowi przysługuje odprawa przewidziana w art. 40 ust. 1 tej ustawy.

podstawa prawna: ustawa z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych DzU nr 223, poz. 1459 ze zm.