Ministerstwo Sprawiedliwości opublikowało projekt rozporządzenia w sprawie konkursu na stanowisko asystenta sędziego. Jest to wynik obowiązującej od 7 lipca nowelizacji prawa o ustroju sądów powszechnych. Wprowadza ona wiele zmian w funkcjonowaniu asystentów w sądzie i prokuraturze (więcej w „Rz" z 8 lipca, w artykule „Asystent teraz już bez aplikacji"). Zniosła ona m.in. warunek ukończenia aplikacji ogólnej przy naborze na stanowisko asystenta.
Obecnie wystarczy dyplom wyższych studiów prawniczych i roczny staż asystencki, organizowany przez prezesa sądu apelacyjnego.
Konkurs będzie składał się z trzech etapów. W pierwszym zostaną zweryfikowane wymagania formalne kandydatów. Ci, którzy je spełnią, przystąpią do egzaminu złożonego z testu zawierającego 36 pytań oraz pracy pisemnej. Sprawdzi on wiedzę z prawa cywilnego i karnego. Nie będzie natomiast wymagana znajomość orzecznictwa.
Praca pisemna ma dodatkowo weryfikować umiejętność stosowania przepisów i argumentacji prawniczej. Etap trzeci to rozmowa kwalifikacyjna, podczas której weryfikowane będą predyspozycje do wykonywania zawodu. Do zatrudnienia będzie zakwalifikowana osoba z najwyższą liczbą punktów po trzech etapach.
Obecnie w sądach pracuje około 3 tys. asystentów, a w prokuraturze – ok. 1,5 tys. Zainteresowanie zawodem cały czas spada ze względu na stosunkowo niewysokie wynagrodzenie. Z drugiej strony szanse na objęcie stanowiska sędziego także są ograniczone. Z tych powodów m.in. obniżono wymagania stawiane kandydatom. Co roku zwalnia się ok. 300 etatów asystentów sędziów. Pod koniec marca było 406 wakatów (bez Sądu Najwyższego).
