Reklama
Rozwiń
Reklama

Skusić, a potem nie stracić pracownika

Choć rynek pracy jest w rekordowo dobrej kondycji, problemów nie ubywa.

Publikacja: 06.09.2018 20:15

Sztuczna inteligencja i robotyzacja przyniesie rewolucyjne zmiany – przyznali uczestnicy dyskusji „R

Sztuczna inteligencja i robotyzacja przyniesie rewolucyjne zmiany – przyznali uczestnicy dyskusji „Rynek Pracy 4.0”

Foto: Fotorzepa/Piotr Guzik/Tomasz Jodłowski

– Wyzwania rynku pracy to gorący temat, a jego temperatura rośnie z miesiąca na miesiąc – zauważył Jan Karasek, partner w KPMG na wstępie panelu „Rynek pracy 4.0".

Z badań przeprowadzonych przez KPMG wynika, że najbardziej palącym problemem z punktu widzenia pracodawców, jest utrzymanie pracowników i rekrutacja nowych. Wskazuje na to odpowiednio 57 i 47 proc. firm. – Jeszcze niedawno odejście pracowników było sytuacją w miarę dającą się przewidzieć, obecnie skala zgłoszeń o odejściu jest znacznie większa, dotyczy prawie wszystkich stanowisk w przedsiębiorstwie – mówił Karasek.

Pozostało jeszcze 87% artykułu

RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Kup roczną subskrypcję w promocji Black Month - duet idealny i korzystaj podwójnie!

Zyskasz dodatkowo pełny dostęp do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie otrzymasz dostęp do NYT: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Rynek pracy
Imigracyjne bariery hamują nowe inwestycje
Materiał Promocyjny
Aneta Grzegorzewska, Gedeon Richter: Leki generyczne też mogą być innowacyjne
Rynek pracy
Zwalniani specjaliści mają sposób na szybki powrót na rynek pracy
Rynek pracy
Rzadziej pracujemy po godzinach, lecz częściej chorujemy przy biurku
Rynek pracy
Walmart rezygnuje z pracowników z wizą H-1B. Co dalej z zagranicznymi talentami?
Materiał Promocyjny
Osiedle Zdrój – zielona inwestycja w sercu Milanówka i… Polski
Rynek pracy
Specjaliści bardziej niż menedżerowie odczuli pogorszenie na rynku pracy
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Reklama
Reklama