Aktualizacja: 23.06.2025 06:05 Publikacja: 05.11.2023 15:48
Foto: Adobe Stock
Wprawdzie młodzi ludzie z pokolenia Z bardzo sobie cenią elastyczność i work-life balance w miejscu pracy, lecz wybierając przyszłego pracodawcę są gotowi iść na kompromis. Tym, co się najbardziej dla nich liczy w życiu zawodowym są zapewnione przez firmę szanse na wysokie zarobki w przyszłości, konkurencyjna pensja (już teraz), a do tego duże możliwości szkoleń i rozwoju zawodowego - wynika z ogłoszonych ostatnio wyników globalnego badania firmy Universum, które objęło prawie 173 tys. studentów kierunków biznesowych, inżynieryjnych oraz informatycznych.
Chociaż pracodawcy najlepiej od lat oceniają swoją kondycję finansową, to ich plany na drugą połowę 2025 r. są d...
Prawie 2,5 mln osób pracuje na podstawie umów zleceń lub innych, od których płaci się składki ubezpieczeniowe. D...
Choć większość pracowników podkreśla kluczową rolę znajomości AI, to lista przyszłościowych kompetencji jest dłu...
Wdrożenie dyrektywy Women on Boards, która zwiększa różnorodność płci we władzach dużych spółek giełdowych w Uni...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
110 tys. wakatów miały firmy na koniec marca 2025 r. To o 10 tysięcy więcej niż rok wcześniej, ale znacząco mnie...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
