O ile jeszcze przed rokiem pracodawcy i rekruterzy szukający specjalistów i menedżerów IT musieli ich długo przekonywać do zmiany pracodawcy, to teraz gotowość do takich zmian jest dużo większa – wynika z badania Just Join IT i Rocket Jobs, które zostało przeprowadzone w lutymi w marcu tego roku wraz z agencją Wise Rabbit. Obecnie już 60 proc. ankietowanych specjalistów IT (głównie programistów) planuje lub już jest w trakcie zmiany pracodawcy - wynika z badań opracowanych przez szkołę programowania Kodilla.com.
Rosną stawki...
Co więcej, prawie 63 proc. osób planujących zmianę pracy aktywnie szuka nowego zatrudnienia, tym bardziej, że 28 proc. planuje zmianę pracodawcy jeszcze w tym roku. Co drugi z badanych przegląda więc ogłoszenia rekrutacyjne, a 40 proc. robi to regularnie (stąd rosnąca liczba użytkowników portali pracy).
Czytaj więcej
Portale rekrutacyjne przyciągają co miesiąc ok. 14 mln użytkowników – o ponad milion więcej niż p...
Jeszcze większa grupa specjalistów IT (87 proc.) nie wyklucza zmiany pracodawcy deklarując otwartość na nowe wyzwania, czyli czekając na odpowiednie propozycje. Najczęściej finansowe, bo 48 proc. specjalistów IT planujących zmianę pracodawcy jako powód podaje chęć zdobycia wyższych zarobków. Szanse są na to spore, bo jak wynika z danych portalu rekrutacyjnego No Fluff Jobs, w I kwartale tego roku, ponownie wzrosły stawki w ofertach pracy w IT. Przy pracy na umowie B2B oferowano teraz od 16,8 tys. do 23,6 tys. zł netto + VAT, czyli o ok. 2 tys. zł więcej niż w I kw. zeszłego roku (15-21 tys. zł netto). Z kolei stawki na umowie o pracę wzrosły nieco mniej, o ok. tysiąc złotych i wynosiły teraz 12-17,5 tys. zł brutto.
...i rośnie ryzyko zwolnień
Jednak wzrosła też niepewność związana z utratą pracy. Ponad połowa (51 proc.) ankietowanych pracowników sektora IT obawia się zwolnień w swojej firmie, a choć 70 proc. uważa, że w ciągu najbliższych sześciu miesięcy, te zwolnienia nie obejmą ich stanowiska, to wzrost niepewności może skłaniać wiele osób do poszukiwań bardziej stabilnego zajęcia.