Kobiety na rynku pracy. Polska awansowała w rankingu OECD

Polska awansowała w tym roku na 8. miejsce w zestawieniu Women in Work Index, które ocenia sytuację kobiet na rynku pracy w krajach OECD.

Publikacja: 08.03.2023 19:32

Kobiety na rynku pracy. Polska awansowała w rankingu OECD

Foto: Adobe Stock

Luksemburg, Nowa Zelandia, i Słowenia kolejny rok z rzędu tworzą pierwszą trójkę krajów, które wśród 33 państw OECD wypadają najlepiej pod względem warunków pracy dla kobiet a także aktywności zawodowej pań. W tegorocznej, 10.już edycji raportu Women in Work Index, który przygotowuje firma doradcza PwC, Polska awansowała na 8. miejsce z 11. w minionym roku.

Czytaj więcej

Kobiety na kluczowych stanowiskach. Polska na tle Europy

Jak zwracają uwagę autorzy raportu, pod względem sytuacji kobiet na rynku pracy nasz kraj zdecydowanie wyprzedza większość państw naszego regionu, w tym Węgry, które awansowały na 13 pozycję z (22.przed rokiem), czy Czechy, które z kolei spadły z 21. na 24. miejsce.

Ta dobra pozycja Polski to w dużej mierze zasługa niewielkiej luki płacowej (gender pay gap), czyli zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć. Według danych PwC, w 2021 roku ta luka wynosiła nad Wisłą 5,4 proc. czyli o 1,1 pkt. proc. mniej niż rok wcześniej. To nawet mniej niż u wicelidera całego rankingu, Nowej Zelandii (6,7 proc.)

Czytaj więcej

Polkom trudno wrócić do pracy po przerwie na dziecko. Poznaliśmy przyczyny

Patrycja Załuska, ekspertka PwC Polska z zespołu People & Organization, podkreśla, że pod względem gender pay gap Polskę wyprzedzają jedynie Luksemburg (0,5 proc.), Grecja (3,6 proc.), Belgia (4,8 proc.) i Włochy (5,1 proc.). Ekspertka przypomina, że niższa luka płacowa występuje w krajach, w których m.in. jest wyższy PKB, większe wydatki publiczne na świadczenia rodzinne oraz duży odsetek kobiet prowadzących własne firmy. Z kolei negatywny wpływ na lukę płacową mogą mieć długość płatnego urlopu macierzyńskiego i mniejsza liczba kobiet aktywnych zawodowo w porównaniu do aktywnych zawodowo mężczyzn. W Polsce stopa zatrudnienia kobiet wzrosła w 2021 r. o 2,5 pkt. proc. do 66,1 proc. zaś w tym zatrudnienie na pełny etat zwiększyło się o 1,5 pkt proc. do 92,6 proc.

Oceniając sytuację kobiet na rynku pracy PwC bierze bowiem pod uwagę takie czynniki jak: różnica w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn (gender pay gap), wskaźnik zatrudnienia i stopa bezrobocia w obu grupach, liczba osób pracujących w pełnym wymiarze godzin i na część etatu.

Luksemburg, Nowa Zelandia, i Słowenia kolejny rok z rzędu tworzą pierwszą trójkę krajów, które wśród 33 państw OECD wypadają najlepiej pod względem warunków pracy dla kobiet a także aktywności zawodowej pań. W tegorocznej, 10.już edycji raportu Women in Work Index, który przygotowuje firma doradcza PwC, Polska awansowała na 8. miejsce z 11. w minionym roku.

Jak zwracają uwagę autorzy raportu, pod względem sytuacji kobiet na rynku pracy nasz kraj zdecydowanie wyprzedza większość państw naszego regionu, w tym Węgry, które awansowały na 13 pozycję z (22.przed rokiem), czy Czechy, które z kolei spadły z 21. na 24. miejsce.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Rynek pracy
Wymagania firm wobec kandydatów do pracy mocno wzrosły
Rynek pracy
Dane o bezrobociu poważnym problemem rządu przed wyborami w Wielkiej Brytanii
Rynek pracy
Gdzie szukać pracy? Oto sektory, gdzie wakatów jest najwięcej
Rynek pracy
Młodsze zetki rwą się do pracy. Ze studiowaniem jest gorzej
Materiał Promocyjny
Jaki jest proces tworzenia banku cyfrowego i jakie czynniki są kluczowe dla jego sukcesu?
Rynek pracy
Wyjątkowo rachityczne ożywienie prace sezonowej
Rynek pracy
AI zatrzęsie rynkiem pracy. Kogo pogrąży a kto wypłynie?