Kobiety na rynku pracy. Polska awansowała w rankingu OECD

Polska awansowała w tym roku na 8. miejsce w zestawieniu Women in Work Index, które ocenia sytuację kobiet na rynku pracy w krajach OECD.

Publikacja: 08.03.2023 19:32

Kobiety na rynku pracy. Polska awansowała w rankingu OECD

Foto: Adobe Stock

Luksemburg, Nowa Zelandia, i Słowenia kolejny rok z rzędu tworzą pierwszą trójkę krajów, które wśród 33 państw OECD wypadają najlepiej pod względem warunków pracy dla kobiet a także aktywności zawodowej pań. W tegorocznej, 10.już edycji raportu Women in Work Index, który przygotowuje firma doradcza PwC, Polska awansowała na 8. miejsce z 11. w minionym roku.

Czytaj więcej

Kobiety na kluczowych stanowiskach. Polska na tle Europy

Jak zwracają uwagę autorzy raportu, pod względem sytuacji kobiet na rynku pracy nasz kraj zdecydowanie wyprzedza większość państw naszego regionu, w tym Węgry, które awansowały na 13 pozycję z (22.przed rokiem), czy Czechy, które z kolei spadły z 21. na 24. miejsce.

Ta dobra pozycja Polski to w dużej mierze zasługa niewielkiej luki płacowej (gender pay gap), czyli zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć. Według danych PwC, w 2021 roku ta luka wynosiła nad Wisłą 5,4 proc. czyli o 1,1 pkt. proc. mniej niż rok wcześniej. To nawet mniej niż u wicelidera całego rankingu, Nowej Zelandii (6,7 proc.)

Czytaj więcej

Polkom trudno wrócić do pracy po przerwie na dziecko. Poznaliśmy przyczyny

Patrycja Załuska, ekspertka PwC Polska z zespołu People & Organization, podkreśla, że pod względem gender pay gap Polskę wyprzedzają jedynie Luksemburg (0,5 proc.), Grecja (3,6 proc.), Belgia (4,8 proc.) i Włochy (5,1 proc.). Ekspertka przypomina, że niższa luka płacowa występuje w krajach, w których m.in. jest wyższy PKB, większe wydatki publiczne na świadczenia rodzinne oraz duży odsetek kobiet prowadzących własne firmy. Z kolei negatywny wpływ na lukę płacową mogą mieć długość płatnego urlopu macierzyńskiego i mniejsza liczba kobiet aktywnych zawodowo w porównaniu do aktywnych zawodowo mężczyzn. W Polsce stopa zatrudnienia kobiet wzrosła w 2021 r. o 2,5 pkt. proc. do 66,1 proc. zaś w tym zatrudnienie na pełny etat zwiększyło się o 1,5 pkt proc. do 92,6 proc.

Oceniając sytuację kobiet na rynku pracy PwC bierze bowiem pod uwagę takie czynniki jak: różnica w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn (gender pay gap), wskaźnik zatrudnienia i stopa bezrobocia w obu grupach, liczba osób pracujących w pełnym wymiarze godzin i na część etatu.

Luksemburg, Nowa Zelandia, i Słowenia kolejny rok z rzędu tworzą pierwszą trójkę krajów, które wśród 33 państw OECD wypadają najlepiej pod względem warunków pracy dla kobiet a także aktywności zawodowej pań. W tegorocznej, 10.już edycji raportu Women in Work Index, który przygotowuje firma doradcza PwC, Polska awansowała na 8. miejsce z 11. w minionym roku.

Jak zwracają uwagę autorzy raportu, pod względem sytuacji kobiet na rynku pracy nasz kraj zdecydowanie wyprzedza większość państw naszego regionu, w tym Węgry, które awansowały na 13 pozycję z (22.przed rokiem), czy Czechy, które z kolei spadły z 21. na 24. miejsce.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Kup teraz
Rynek pracy
Pod presją kosztów prezesi zmienią biznes
Rynek pracy
Konkurencyjny rynek sprzyja doświadczonym freelancerom
Rynek pracy
Pracę zmieniamy bardzo ostrożnie. Polacy najbardziej lojalni w Europie
Rynek pracy
Nielubiany przez szefów benefit zostanie w firmach na stałe
Rynek pracy
Częściej uciekamy na zwolnienia. Są dwa podstawowe powody