Aktualizacja: 28.06.2025 15:31 Publikacja: 30.12.2022 19:58
Foto: Adobe Stock
IT, sprzedaż, produkcja, finanse i księgowość oraz inżynieria - to w tych specjalizacjach polskie firmy będą najczęściej szukać nowych pracowników. Tak wynika z raporty firmy rekrutacyjnej Hays Poland, który „Rzeczpospolita” opisuje jako pierwsza. Raport, który uwzględnia opinie i plany prawie 2700 pracodawców, dowodzi, że rok 2023 nie przyniesie załamania na rynku pracy specjalistów i menedżerów, chociaż dla wielu z nich już się skończył widoczny do niedawna w wielu branżach „rynek kandydata”. Jak przewiduje Alex Shteingardt, dyrektor zarządzający Hays Poland, można się spodziewać, że w 2023 r. dojdzie do pewnego wyrównanie sił pracodawców i pracowników a walka o talenty nie będzie już tak intensywna jak na początku minionego roku. Z drugiej strony, deklaracje firm wskazują, że okazji do zmiany pracy nie zabraknie.
Od 14 sierpnia mogą się zgłaszać pracodawcy chcący wziąć udział w rządowym pilotażu skróconego czasu pracy. Możn...
Blisko 50 tysięcy robotników z Chin, Indii, Turcji, Serbii, Korei Pół., czy Afganistanu zajęło miejsca wojującyc...
O ponad jedną czwartą większa niż przed rokiem była skala zgłoszonych w maju b.r. zwolnień grupowych. Łącznie, p...
Czterodniowy tydzień pracy od lipca? Nie ma na to szans, bo pracodawcy, którzy chcieliby wziąć w rządowym projek...
Stopa bezrobocia rejestrowanego w maju wyniosła w Polsce 5 proc. – podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). Odczyt...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
