Kobiety mogą wypełnić lukę

Rosnący deficyt specjalistów i menedżerów w teleinformatyce stwarza szansę wzrostu udziału pań w tej branży.

Publikacja: 16.05.2016 22:00

Jak zachęcić panie do kariery w firmach i instytucjach sektora teleinformatycznego – dyskutowano pod

Jak zachęcić panie do kariery w firmach i instytucjach sektora teleinformatycznego – dyskutowano podczas debaty towarzyszącej gali inaugurującej raport „Kobiety w technologiach”

Foto: Fotorzepa, Borys Skrzyński Borys Skrzyński

– Musimy inwestować w rozwój kompetencji cyfrowych dziewcząt i zerwać ze stereotypem, że technologie są domeną mężczyzn. Najważniejsze jest jednak to, by pokazywać dobre przykłady i promować kobiety, które osiągnęły sukces w tej branży – mówiła Joanna Pruszyńska-Witkowska, inicjatorka projektu „Znane ekspertki", podczas gali inaugurującej raport „Kobiety w technologiach". Ten cel realizuje sam raport, w którym zaprezentowano m.in. listę ponad 100 najbardziej wpływowych kobiet polskiego sektora IT oraz wybraną spośród nich dziesiątkę najważniejszych kobiet branży teleinformatycznej w Polsce.

Pozostało jeszcze 87% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Reklama
Rynek pracy
Milenialsi najczęściej myślą o zmianie pracy
Rynek pracy
Pracownicy wiedzą, jaki ma być dobry pracodawca, ale nie zawsze go znajdują
Rynek pracy
Barometr Talentów 2025. Poznaliśmy nastroje pracowników w Polsce
Rynek pracy
Specjalista z kompetencjami AI łatwiej znajdzie pracę i więcej zarobi
Rynek pracy
„FAZ”: Dlaczego Polacy nie chcą już pracować w Niemczech?
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama