Reklama
Rozwiń
Reklama

Kobiety mogą wypełnić lukę

Rosnący deficyt specjalistów i menedżerów w teleinformatyce stwarza szansę wzrostu udziału pań w tej branży.
Jak zachęcić panie do kariery w firmach i instytucjach sektora teleinformatycznego – dyskutowano pod

Jak zachęcić panie do kariery w firmach i instytucjach sektora teleinformatycznego – dyskutowano podczas debaty towarzyszącej gali inaugurującej raport „Kobiety w technologiach”

Foto: Fotorzepa, Borys Skrzyński Borys Skrzyński

– Musimy inwestować w rozwój kompetencji cyfrowych dziewcząt i zerwać ze stereotypem, że technologie są domeną mężczyzn. Najważniejsze jest jednak to, by pokazywać dobre przykłady i promować kobiety, które osiągnęły sukces w tej branży – mówiła Joanna Pruszyńska-Witkowska, inicjatorka projektu „Znane ekspertki", podczas gali inaugurującej raport „Kobiety w technologiach". Ten cel realizuje sam raport, w którym zaprezentowano m.in. listę ponad 100 najbardziej wpływowych kobiet polskiego sektora IT oraz wybraną spośród nich dziesiątkę najważniejszych kobiet branży teleinformatycznej w Polsce.

Pozostało jeszcze 87% artykułu

-50% na pakiet subskrypcji RP.PL z NYT!

Skorzystaj z wiosennej promocji i ciesz się dwoma dostępami do najbardziej zaufanych źródeł informacji.

Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.

Kliknij i przejdź do szczegółów

Reklama
Promowane treści
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama