Reklama

Różnorodny i wspólny interes

Do 183 powiększyła się grupa firm, organizacji i samorządów, które jako sygnatariusze polskiej Karty Różnorodności chcą przeciwdziałać dyskryminacji w miejscu pracy i zarządzać różnorodnością.

Publikacja: 24.05.2017 20:41

Różnorodny i wspólny interes

Foto: Fotolia

– Kwestie związane z wiekiem, starzeniem się i zdobywaniem doświadczenia dotyczą wszystkich. Właśnie dlatego, że jest to temat tak uniwersalny, i aby pokazać i uświadomić, że „różnorodność" odnosi się do każdego z nas, w tym roku postanowiliśmy się skupić na tym zagadnieniu – mówiła Mirella Panek-Owsiańska, prezeska Forum Odpowiedzialnego Biznesu (FOB), podczas IV Ogólnopolskiego Dnia Różnorodności w Warszawie. FOB jest organizatorem tego największego dorocznego wydarzenia dotyczącego zarządzania różnorodnością w miejscu pracy. Odbyło się ono pod patronatem medialnym „Rzeczpospolitej".

Pozostało jeszcze 85% artykułu

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Rynek pracy
Zwalniani specjaliści mają sposób na szybki powrót na rynek pracy
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
Rynek pracy
Rzadziej pracujemy po godzinach, lecz częściej chorujemy przy biurku
Rynek pracy
Walmart rezygnuje z pracowników z wizą H-1B. Co dalej z zagranicznymi talentami?
Rynek pracy
Specjaliści bardziej niż menedżerowie odczuli pogorszenie na rynku pracy
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Rynek pracy
Już niemal każdy programista pracuje z AI
Materiał Promocyjny
Prawnik 4.0 – AI, LegalTech, dane w codziennej praktyce
Reklama
Reklama