Reklama

Różnorodny i wspólny interes

Do 183 powiększyła się grupa firm, organizacji i samorządów, które jako sygnatariusze polskiej Karty Różnorodności chcą przeciwdziałać dyskryminacji w miejscu pracy i zarządzać różnorodnością.

Publikacja: 24.05.2017 20:41

Różnorodny i wspólny interes

Foto: Fotolia

– Kwestie związane z wiekiem, starzeniem się i zdobywaniem doświadczenia dotyczą wszystkich. Właśnie dlatego, że jest to temat tak uniwersalny, i aby pokazać i uświadomić, że „różnorodność" odnosi się do każdego z nas, w tym roku postanowiliśmy się skupić na tym zagadnieniu – mówiła Mirella Panek-Owsiańska, prezeska Forum Odpowiedzialnego Biznesu (FOB), podczas IV Ogólnopolskiego Dnia Różnorodności w Warszawie. FOB jest organizatorem tego największego dorocznego wydarzenia dotyczącego zarządzania różnorodnością w miejscu pracy. Odbyło się ono pod patronatem medialnym „Rzeczpospolitej".

Pozostało jeszcze 85% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Rynek pracy
Co dwudziesty pracownik w Polsce to Ukrainiec, co trzynasty – cudzoziemiec
Rynek pracy
W Europie pracuje się coraz lepiej, choć wciąż niezbyt zdrowo
Rynek pracy
Polscy szefowie dopiero uczą się budować osobistą markę
Rynek pracy
Małe szanse na skrócenie kolejek do lekarzy
Rynek pracy
Weto Karola Nawrockiego może utrudnić życie polskim firmom i pracownikom z Ukrainy
Reklama
Reklama