Firmom doskwiera luka kompetencji

Co trzeci pracodawca odczuł w ciągu ostatniego roku braki kompetencyjne, które dla 7 proc. badanych stanowiły barierę w działalności.

Publikacja: 02.11.2021 21:00

Foto: Adobe Stock

Anita Błaszczak

Ponad dwie trzecie (68 proc.) firm w Polsce odczuło negatywny wpływ pandemii na swoją kondycję finansową, przy czym dla niemal co piątej ten negatywny wpływ był znaczny – wynika z udostępnionego „Rzeczpospolitej" raportu „Trendy w zatrudnieniu", który przygotowało Polskie Forum HR na podstawie badania 700 pracodawców z siedmiu sektorów.

Raport dowodzi, że negatywne skutki pandemii (badano firmy zatrudniające ponad dziesięciu pracowników) najczęściej odczuwały średnie przedsiębiorstwa, a biorąc pod uwagę branże – firmy przemysłowe, transportowe i usługi dla biznesu. Pomimo tak dużej skali negatywnych efektów pandemii nie pogorszyła ona specjalnie sytuacji na rynku pracy ani też nie wywołała zmian w strukturze zatrudnienia badanych przedsiębiorstw. Pomogły w tym tarcze antykryzysowe, z których skorzystało 86 proc. firm. Nadal dominują umowy o pracę na czas nieokreślony i tylko 9 proc. badanych odnotowało spadek liczby tych umów. Dwukrotnie częściej firmy rezygnowały z umów na czas określony, co jest dużo łatwiejszą metodą ograniczania zatrudnienia.

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Rynek pracy

Już ponad 10 milionów specjalistów ICT w Unii Europejskiej

Globalne przyspieszenie cyfryzacji pobudza unijny rynek pracy w IT. W ubiegłym roku liczba zatrudnionych tam pro...

Materiał Promocyjny

Citi Handlowy: Konto oszczędnościowe do 200 tys. zł. Oferta ważna do 12.05.2025

Rynek pracy

Duży wzrost bezrobocia we Francji

Bezrobocie we Francji skoczyło w I kwartale 2025 r. o 8,7 proc. wobec IV kwartału 2024 r. - z 3,1 mln do 3,4 mln...

Rynek pracy

HR-owcy dzielą los specjalistów IT. Oni też odczuli wpływ AI

Wybór ofert pracy w HR jest teraz o połowę mniejszy niż w pierwszych latach po pandemii. I podobnie jak w IT, ro...

Mirosława Cienkowska, partner w PKF Polska

Materiał Promocyjny

Zawód z misją, nie tylko z cyferkami. Kim naprawdę jest biegły rewident?

Praca biegłych rewidentów rzadko trafia na pierwsze strony gazet, ale to właśnie oni stoją na straży wiarygodnoś...

Materiał Promocyjny

Tech trendy to zmiana rynku pracy

Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.

Rynek pracy

Zatrudnienie spada od sześciu kwartałów

W sektorze przedsiębiorstw pracowało w marcu o 51 tys. mniej osób niż zeszłej wiosny.

Materiał Partnera

Polska ma ogromny potencjał jeśli chodzi o samochody elektryczne

My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.