Aktualizacja: 20.06.2018 12:36 Publikacja: 20.06.2018 12:30
Foto: Fotolia.com
Według raportu opublikowanego przez Instytut niemieckiej Gospodarki (IW) na niemieckim rynku pracy brakuje ok. 440 tys. fachowców. "Jeśli przedsiębiorstwom udałoby się pokryć brak wykwalifikowanych rąk do pracy, mogłoby to zwiększyć niemiecki PKB o 0,9 procent, czyli o 30 mld euro" – napisali autorzy raportu. Braki na tym polu są jednym z powodów niższych inwestycji oraz niższej podaży.
Na podstawie ankiety, w której udział wzięli przedstawiciele 24 tys. firm, Niemiecka Izba Przemysłowo-Handlowa (DIHK) obliczyła, że w dalszej perspektywie czasowej nieobsadzonych pozostanie 1,6 mln etatów. Przedstawiciele niemieckiej gospodarki już od dawna skarżą się na ten problem. Z tego powodu rządząca Niemcami koalicja partii chadeckich i socjaldemokratów zobowiązała się uatrakcyjnić warunki pracy dla wykwalifikowanych pracowników z zagranicy, którzy chcieliby podjąć pracę w Niemczech.
Nie tylko branża i miejsce zamieszkania, ale również wysokość wynagrodzenia mają wpływ na możliwość pracy z domu.
Przy rosnącej presji na efektywność powinni o nią zadbać też pracownicy, co może też oznaczać inne podejście do...
Są pokorni, nieroszczeniowi, pracowici, przygotowani na najgorsze warunki i najniższą płacę. Koreańczycy z Półno...
Różnice między oceną najbardziej atrakcyjnych pracodawców a firm, w których pracujemy, są teraz znacząco mniejsz...
Globalne przyspieszenie cyfryzacji pobudza unijny rynek pracy w IT. W ubiegłym roku liczba zatrudnionych tam pro...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
