Polscy studenci szukają w pierwszej pracy stabilności, szacunku i 3,1 tys. zł pensji.

Częściej też ich celem zawodowym jest osiągnięcie stanowiska menedżerskiego i zarządzanie zespołem, które u nas plasuje się na końcu listy- nawet jeśli w tym roku nieco więcej młodych Polaków (16 proc.) wskazało karierę menedżera jako swój cel zawodowy. Wzrósł też lekko odsetek tych, którzy chcieliby się realizować w karierze międzynarodowej.

Mogą mniej szkolić, ale niech szanują

Tomasz Krzywicki zwraca jednak uwagę na zmiany w opiniach dotyczących czynników, które decydują o atrakcyjności pracodawcy. Co prawda nadal polscy studenci najbardziej cenią firmy, które obok stabilności zapewnią im dobry start ( a konkretnie dobre referencje) do przyszłej kariery i pomogą zdobyć wysokie zarobki w przyszłości. Są one kluczowe dla ponad połowy badanych. Jednak rośnie też znaczenie atmosfery i kultury organizacyjnej firm.

W tym roku wśród najważniejszych atrybutów atrakcyjnego pracodawcy młodzi Polacy wskazali szacunek dla pracowników i przyjazne środowisko pracy. Zwraca na to uwagę ponad połowa badanych, o jedną siódmą więcej niż w ubiegłym roku. Spadło natomiast znaczenie profesjonalnych szkoleń i możliwości rozwoju, które poprzednio były kluczowym atutem firm. -W tym roku aż pięć z dziesięciu najważniejszych czynników decydujących o atrakcyjności pracodawcy jest związanych z ludźmi i kulturą organizacyjną- podkreśla Tomasz Krzywicki.

Młodzi szukają liderów

Polscy studenci większą uwagę zwracają teraz np. na liderów, którzy wspierają rozwój pracowników (ten atut wskazuje co trzeci z badanych) oraz na docenianie wyników pracy. Wśród atrybutów związanych z wizerunkiem firmy nadal na czele jest jej prestiż i dynamiczny rozwój, ale najbardziej wzrosło znaczenie inspirującej kadry menedżerskiej. Docenia to już ponad jedna piąta studentów.

Zdaniem szefa Universum, takie podejście oznacza nowe wyzwania dla pracodawców- muszą się liczyć z tym, że młodzi ludzie coraz więcej wiedzą, co się dzieje w ich firmie. Zdobywanie informacji ułatwiają portale społecznościowe - prawie czterech na dziesięciu badanych twierdzi, że informacje o pracodawcach zdobyło właśnie tam. Co ciekawe, tyle samo wskazuje, że źródłem informacji była dla nich... reklama w telewizji, gdzie firmy raczej rzadko promują się jako pracodawcy.

Badanie opinii jest dla Universum podstawą do przygotowania  rankingu najbardziej atrakcyjnych pracodawców. W tym roku tytuły Idealnego Pracodawcy zdobyli: Google Poland doceniony przez studentów kierunków biznesowych, ekonomicznych oraz IT, Skanska w kategorii Inżynieria, EY -numer jeden dla prawników, Bayer – w kategorii nauki ścisłe W dwóch kategoriach wygrały krajowe firmy Enel-Med- uznali za idealnego pracodawcę studenci medycyny i farmacji, zaś TVN jest najlepszą firmą w oczach studentów kierunków humanistycznych.