Aktualizacja: 22.02.2015 11:43 Publikacja: 22.02.2015 11:43
Foto: Fotorzepa, Jerzy Dudek jd Jerzy Dudek
W badaniu wzięli udział przede wszystkim ludzie z wyższym wykształceniem, młodzi, którzy nie skończyli 35 lat oraz mieszkańcy dużych miast. OBW to badanie, do którego może przystąpić każdy dobrowolnie ( i samodzielnie) w internecie. Najprawdopodobniej ze względu na to, że biorą w nim udział przede wszystkim specjaliści, informacje o podwyżkach są tak optymistyczne. Wyniki ankiety przedstawiła Ewelina Jurczak na łamach portalu wynagrodzenia.pl. Wśród ponad 125 tys. uczestników badania prawie 46 tys. ma wyższe zarobki niż rok wcześniej. - Przyczyny tego wzrostu mogą być różne, część pracowników otrzymała podwyżkę, inni zmienili prace na lepiej płatną lub otrzymali premię – relacjonuje autorka i dodaje: - Co dziesiąty pracownik zarabiał w 2014 roku mniej niż rok wcześniej, a w przypadku 45 proc. płaca nominalnie się nie zmieniła.
Są pokorni, nieroszczeniowi, pracowici, przygotowani na najgorsze warunki i najniższą płacę. Koreańczycy z Półno...
Różnice między oceną najbardziej atrakcyjnych pracodawców a firm, w których pracujemy, są teraz znacząco mniejsz...
Globalne przyspieszenie cyfryzacji pobudza unijny rynek pracy w IT. W ubiegłym roku liczba zatrudnionych tam pro...
Bezrobocie we Francji skoczyło w I kwartale 2025 r. o 8,7 proc. wobec IV kwartału 2024 r. - z 3,1 mln do 3,4 mln...
Wybór ofert pracy w HR jest teraz o połowę mniejszy niż w pierwszych latach po pandemii. I podobnie jak w IT, ro...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
