Takie wnioski można wyciągnąć z najnowszego sondażu przeprowadzonego przez wpływową organizację American Association of Retired Persons (AARP) na prawie 2,5 tys. respondentów w wieku 45-70 lat.
Ponad połowa starszych osób (53 proc.), która została zmuszona do zmiany zatrudnienia, znalazła nowe zajęcie w zupełnie innej dziedzinie niż poprzednia praca. Aż 48 proc. zgodziło się pracować za niższe wynagrodzenie, 22 proc. za podobne pieniądze, a 29 proc. za wyższe stawki. Aż jedna trzecia zatrudniających się ponownie pracowała w niepełnym wymiarze godzin. To dwukrotnie wyższy wskaźnik niż w przypadku ogółu populacji. Osoby, które znalazły zatrudnienie najczęściej zawdzięczały to sieci osobistych znajomości, bądź bezpośrednim kontaktom z pracodawcami.