Czy można zwolnić inwalidę, gdy firmę nie stać na jego etat?

Zarówno prawo europejskie, jak i polskie nakazuje pracodawcy wprowadzenie racjonalnych usprawnień dla niepełnosprawnego pracownika. Jeśli jednak nieproporcjonalnie go one obciążają, może wypowiedzieć umowę takiej osobie.

Publikacja: 10.02.2015 06:10

Czy można zwolnić inwalidę, gdy firmę nie stać na jego etat?

Foto: www.sxc.hu

- Jeden z podwładnych – pracujący do tej pory jako magazynier – dostarczył pracodawcy orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (w stopniu umiarkowanym). W magazynie praca wykonywana jest w systemie zmianowym, a niepełnosprawny nie może świadczyć zadań w porze nocnej (i w godzinach nadliczbowych). Szef oddelegował go do innego działu (zakupów). Etatowiec jednak nienależycie wywiązywał się ze swoich obowiązków. Pracodawca zamierza więc wypowiedzieć mu angaż, uzasadniając to brakiem możliwości dalszego zatrudniania na stanowisku magazyniera, które wymaga pracy nocnej. Czy takie uzasadnienie wystarczy? – pyta czytelnik.

Pozostało 86% artykułu

Złap mikołajkową okazję!

Czytaj dalej RP.PL.
Ciesz się dostępem do treści najbardziej opiniotwórczego medium w Polsce. Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.
W sądzie i w urzędzie
Czterolatek miał zapłacić zaległy czynsz. Sąd nie doczytał, w jakim jest wieku
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Spadki i darowizny
Podział spadku po rodzicach. Kto ma prawo do majątku po zmarłych?
W sądzie i w urzędzie
Już za trzy tygodnie list polecony z urzędu przyjdzie on-line
Zdrowie
Ważne zmiany w zasadach wystawiania recept. Pacjenci mają powody do radości
Materiał Promocyjny
Do 300 zł na święta dla rodziców i dzieci od Banku Pekao
Sądy i trybunały
Bogdan Święczkowski nowym prezesem TK. "Ewidentna wada formalna"