Reklama

Dyskryminacja osób, które nie identyfikują się ze swoją płcią. Ważny wyrok Sądu Najwyższego

Brak identyfikacji z płcią żeńską nie oznacza, że nie można być dyskryminowanym z tego tytułu, szczególnie w sytuacji, gdy dana osoba jest postrzegana jako kobieta i traktowana jak inne pracownice – uznał Sąd Najwyższy.

Publikacja: 25.02.2025 21:31

Budynek Sądu Najwyższego.

Budynek Sądu Najwyższego.

Foto: Adobe Stock

Sprawa, którą rozpatrywał Sąd Najwyższy, dotyczyła kobiety, która pracowała w kasynie jako krupierka. Została jednak zwolniona. Ona sama uznała, że bezprawnie, i skierowała sprawę do sądu. Pracodawcy zarzucała m.in. nierówne traktowane w zatrudnieniu, które miało się objawiać tym, iż pracownice musiały przestrzegać dress codu, który był bardziej restrykcyjny niż wymogi stawiane w tym względzie mężczyznom. Były zobowiązane np. do malowania paznokci, stosowania mocnego makijażu czy też chodzenia w butach na wysokim obcasie.

Pozostało jeszcze 86% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Praca, Emerytury i renty
Szef opublikował zdjęcie „chorej” pracownicy na weselu. Ekspert: „Nie zastanowił się”
Prawo rodzinne
Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok dla konkubentów. Muszą się rozliczyć jak po rozwodzie
Podatki
Inspektor pracy zamieni samozatrudnienie na etat - co wtedy z PIT, VAT i ZUS?
Zawody prawnicze
Deregulowanie po kawałku, czyli zmiany w e-licytacjach komorniczych
Sądy i trybunały
Minister Waldemar Żurek nie posłuchał kolegiów. Są kolejne dymisje w sądach
Reklama
Reklama