Redukcja etatów w przypadku przedsiębiorstwa działającego w wielu regionach

Gdy pracodawca działa w wielu regionach, a redukcja etatów ma objąć jeden z tych obszarów, musi właściwie wytypować grupę zawodową objętą zwolnieniami oraz ustalić kryteria zwolnień. Błąd może go kosztować przegraną w sądzie.

Publikacja: 12.05.2021 18:00

Redukcja etatów w przypadku przedsiębiorstwa działającego w wielu regionach

Foto: Adobe Stock

Zwolnienia z przyczyn ekonomicznych wiążą się z licznymi problemami prawnymi. Od prawidłowości ich rozwiązania zależy to, czy wypowiedzenia obronią się w sądzie. Najwięcej trudności budzi właściwe określenie grupy zawodowej, która jest objęta redukcją zatrudnienia, a także prawidłowe określenie i zastosowanie kryteriów doboru. Szczególne komplikacje występują, gdy pracodawca działa w wielu regionach.

Likwidacja czy redukcja

Pozostało 94% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Podatki
Nierealna darowizna nie uwolni od drakońskiego podatku. Jest wyrok NSA
Samorząd
Lekcje religii po nowemu. Projekt MEiN pozwoli zaoszczędzić na katechetach
Prawnicy
Bodnar: polecenie w sprawie 144 prokuratorów nie zostało wykonane
Cudzoziemcy
Rząd wprowadza nowe obowiązki dla uchodźców z Ukrainy
Konsumenci
Jest pierwszy wyrok ws. frankowiczów po głośnej uchwale Sądu Najwyższego
Materiał Promocyjny
Dzięki akcesji PKB Polski się podwoił