Mariusz Baran: Sąd miał prawo zakwestionować sankcję niezgodną z prawem UE

Prawo unijne może w różnoraki sposób oddziaływać na krajowe podstawy wydania decyzji i mieć wpływ na prawa obywateli.

Publikacja: 23.09.2020 02:00

Mariusz Baran: Sąd miał prawo zakwestionować sankcję niezgodną z prawem UE

Foto: Adobe Stock

Komentowany wyrok dotyka ważkiego dla ochrony praw jednostek problemu skutków niezgodności przepisów prawa krajowego z dyrektywą unijną i jest przykładem działania zasady bezpośredniego skutku i zasady pierwszeństwa prawa unijnego na gruncie prawa administracyjnego. Przypomnieć należy, że prawo unijne może oddziaływać w różnoraki sposób na krajowe podstawy wydania decyzji, które są poddane w odpowiednim zakresie harmonizacji z unijnym porządkiem prawnym za pośrednictwem przepisów pochodnych (najczęściej dyrektyw). Co do zasady, bezpośrednia skuteczność przepisu unijnego – tak jak trafnie sąd przyjął w spornej sprawie – wystarczy do oparcia się na nim jako podstawie materialnoprawnej decyzji administracyjnej. Gdy sprzeczność dotyczy podstawy normatywnej kontrolowanej decyzji, rolą sądu administracyjnego jest nie tylko kontrola zaskarżonej decyzji, ale także wskazanie (dokonanie rekonstrukcji) prawidłowej podstawy rozstrzygnięcia danej sprawy.

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Prawnicy
Jeden z najbardziej znanych prawników w Polsce odsunięty od zajęć ze studentami
Prawo dla Ciebie
Pokłosie afery Collegium Humanum? Będzie zaostrzenie przepisów o studiach podyplomowych
Spadki i darowizny
Ten testament wywołuje najwięcej sporów. Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok
Samorząd
Krzyże w warszawskich urzędach zakazane. Sprawa trafi do prokuratury
Praca, Emerytury i renty
Czternasta emerytura - rząd proponuje termin
Materiał Promocyjny
Technologia na etacie. Jak zbudować efektywny HR i skutecznie zarządzać kapitałem ludzkim?