O swoją karierę najlepiej zadbać już podczas studiów. Nawet w czasach, kiedy kancelarie ograniczają rekrutacje nowych pracowników, to są otwarte dla stażystów.
Najpierw staż
– Kancelarie inwestują w absolwentów prawa, kształcą ich. Wielu młodych prawników dostaje się do pracy w kancelarii poprzez staż – zwraca uwagę Ewelina Skocz odpowiedzialna za segment prawny w firmie rekrutacyjnej BCSystems. –Zainteresowanie kancelarii prawnych młodymi prawnikami lub studentami ostatnich lat prawa widać chociażby po rekordowej ilości wystawców podczas IV Prawniczych Targów Praktyk ?i Pracy, które organizujemy co roku z Wydziałem Prawa Uniwersytetu Warszawskiego. Najlepszym jest oferowana praca – dodaje Skocz.
Jest też wiele konkursów, podczas których można zdobyć staż w kancelarii. Młodzi prawnicy, startując w nich, liczą na to, że zostaną w takiej firmie prawniczej dłużej. I rzeczywiście – często tak się zdarza.
– Jestem laureatem jednego z takich konkursów. Brałem w nim udział w 2005 roku – mówi Paweł Lipski, dziś partner ?w kancelarii Wierzbowski Eversheds. – Po miesięcznym stażu otrzymałem propozycję pracy, dziś jestem partnerem. Jestem przykładem na to, że staż może być dobrym początkiem kariery. W naszej kancelarii jest więcej takich osób ?– dodaje mecenas Lipski.
Ewelina Skocz podkreśla także, że w dalszym ciągu rozbudowują się działy prawne firm. – Często są zatrudniani młodzi prawnicy, którzy pomagają w pracy starszym kolegom czy koleżankom. ?W ten sposób również się uczą – dodaje Skocz.
