„Rz": Członkowie Polskiej Rady Biznesu co roku w Programie Kariera oferują ponad 80 praktyk, ale liczba uczestników jest ograniczona do 50. Dlaczego?
Wyszliśmy z założenia, ze chcemy stworzyć najlepszy jakościowo program praktyk w Polsce - bardzo elitarny i bardzo starannie przygotowany. Student, który po dogłębnej rekrutacji trafia do nas na staż, przychodzi na konkretne stanowisko w konkretnej firmie, wie kto będzie jego opiekunem i co będzie robił. Ma też możliwość pracy z menedżerami, z prezesem zarządu. Zależy nam więc, by trafiali do nas wyjątkowi ludzi- na tyle dobrzy, by móc z nami pracować. Nasze doświadczenie pokazuje,że w takim programie nie powinno być więcej niż 40-50 miejsc. Dlatego nawet, gdy mówimy o strategii do 2016 roku – nie przewidujemy zwiększenia puli.
Co jest w tej strategii?
Planujemy, że w 2016 roku Program Kariera będzie najlepszym programem stażowym w Europie Środkowo- Wschodniej. Do 2014 ma być to absolutnie najlepszy jakościowo program w Polsce. Dlatego co roku coś poprawiamy, coś ulepszamy. Efekty podsumowujemy na wyjazdowym spotkaniu członków PRB w połowie września. Komentujemy wtedy wyniki rankingu naszych staży, który tworzą studenci. Ranking, w którym rywalizują n.p. pan Kulczyk z panem Niemczyckim bardzo mobilizuje, tym bardziej,że przedsiębiorcy są ludźmi, którzy stale z kimś konkurują.
Kto wygrał w ubiegłorocznym rankingu?