Z polskich miast będą znikać dostawy jedzenia i przewóz osób?

Nawet 70 proc. pracowników świadczących przez aplikację usługi taksówkowe oraz dowozu zakupów i posiłków może zrezygnować z pracy – dowiedziała się „Rzeczpospolita”. Chodzi o firmy takie jak Uber, Bolt, Glovo czy Wolt.

Aktualizacja: 25.09.2023 10:00 Publikacja: 25.09.2023 03:00

Z polskich miast będą znikać dostawy jedzenia i przewóz osób?

Foto: Adobe Stock

Jak mówi nam Kamil Leszczyński, prezes Eternis, firmy, która dostarcza e-platformom jak Uber, Bolt, Glovo czy Wolt pracowników dorywczych, to realny scenariusz. Jeśli Parlament Europejski, który pracuje nad uregulowaniem statusu tzw. gig-workerów (osób niemających etatu, ale wykonujących rozmaite zadania przez aplikacje), da im więcej praw.

Ceny w Uber, Glovo, Wolt czy Bolt w górę o połowę?

Plan zakłada, że m.in. mogliby korzystać z gwarancji minimalnego wynagrodzenia, płatnego urlopu i „chorobowego” czy norm czasu pracy.

– Zamknięcie pracy platformowej w ramach etatu spowoduje odpływ pracowników z branży. Wzrosną też koszty związane z działalnością platform i partnerów flotowych. Aby zachować płynność biznesów, firmy będą miały do wyboru: zaproponować kierowcom i dostawcom o wiele niższe stawki niż obecnie, co poskutkuje migracją pracowników do innych branż, albo znacznie podnieść ceny – tłumaczy Leszczyński.

Czytaj więcej

Usługi przez apkę będą droższe i trudno dostępne

Wieszczy, że wprowadzenie zmian w prawie, bez konsultacji z kierowcami i kurierami, partnerami flotowymi oraz samymi platformami, doprowadzi do gwałtownego spadku liczby chętnych do pracy, a ceny dostaw i usług taksówkowych wzrosną. – I to przynajmniej o połowę – alarmuje.

Uber podniesie ceny?

Uber już grozi podwyżkami cen o 40 proc. Anabel Díaz, szefowa działu mobilności Ubera w Europie, ostrzegła na łamach „Financial Timesa”, że firma może wstrzymać swoją działalność w setkach europejskich miast.

– Propozycje PE są zbyt daleko idące i w dużej mierze sprzeczne z oczekiwaniami osób zarabiających w taki sposób. Grożą pozbawieniem możliwości pracy setek tysięcy Europejczyków – mówi nam Małgorzata Stanowska, dyrektor ds. polityk publicznych Ubera w Europie Środkowo-Wschodniej. – W Polsce, jak i Czechach czy Rumunii, Uber w zdecydowanej większości współpracuje z tzw. partnerami flotowymi, którzy zatrudniają kierowców. Dlatego też regulacje, nad którymi pracuje Bruksela, powinny uwzględniać nie tylko lokalne uwarunkowania, ale i przede wszystkim głos samych zainteresowanych – dodaje. I przywołuje badania Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, z których wynika, że 95 proc. osób świadczących usługi za pośrednictwem platform jest zadowolonych z tej współpracy.

Czy rzeczywiście? Związkowcy Konfederacji Pracy wskazują, że przy bierności władz rozwija się system „nieuregulowanej eksploatacji pracowników”. – Można się obawiać, że firmy jak Uber, Glovo czy Wolt stanowić będą awangardę uśmieciowienia rynku pracy – przekonują.

Pokłosie afery wizowej

Platformy w wielkiej mierze opierają się dziś na pracy cudzoziemców. A wiele wskazuje, że i znalezienie pracowników „z importu” będzie wkrótce znacznie trudniejsze. Może na to wpłynąć afera wizowa, której konsekwencją będzie m.in. zapowiedziane przez MSZ wypowiedzenie umów pośrednikom świadczącym usługi outsourcingu procesów wizowych w Indiach, Ukrainie i na Filipinach. To skomplikuje sytuację w kolejnych branżach.

Jak mówi nam Kamil Leszczyński, prezes Eternis, firmy, która dostarcza e-platformom jak Uber, Bolt, Glovo czy Wolt pracowników dorywczych, to realny scenariusz. Jeśli Parlament Europejski, który pracuje nad uregulowaniem statusu tzw. gig-workerów (osób niemających etatu, ale wykonujących rozmaite zadania przez aplikacje), da im więcej praw.

Ceny w Uber, Glovo, Wolt czy Bolt w górę o połowę?

Pozostało 87% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Kup teraz
Praca
Firmowy Święty Mikołaj częściej obdaruje pracowników premią
Praca
Piętą achillesową gospodarki Rosji nie są sankcje, ale brak… pracowników
Praca
Dodatkowy urlop dla niepalących. Ta firma docenia zdrowy tryb życia
Materiał Promocyjny
Nowe Podejście do Rekrutacji: AI i Dane Behawioralne
Materiał Promocyjny
Jakie technologie czy też narzędzia wspierają transformację cyfrową biznesu?