Studia i praca w Wielkiej Brytanii tracą na atrakcyjności

– Polacy, którzy pracowali za granicą ponad cztery–pięć lat, często mają w Polsce mniej kontaktów osobistych pomocnych w poszukiwaniu pracy niż ich krajowi konkurenci. Mniejsza liczba kontaktów przekłada się na mniejszą wiedzę o lokalnym rynku i ofertach, a także na mniejsze środowisko, które może przekazywać informacje o kwalifikacjach i gotowości kandydata do podjęcia pracy – wyjaśnia Gniazdowski. Dlatego też radzi Polakom myślącym o powrocie do kraju, by starali się rozwijać i odświeżać dawne znajomości w kraju – choćby poprzez portale społecznościowe. Zwraca też uwagę, by nie ograniczać odwiedzin w Polsce do wizyt u rodziny – warto je wykorzystać także dla podtrzymywania starych i nawiązywania nowych znajomości.

Tym, którzy myślą o pracy w polskich oddziałach globalnych korporacji, Gniazdowski radzi, by zaczęli poszukiwania za granicą. Zamiast rozsyłać CV do spółek w Polsce, lepiej spróbować nawiązać kontakt z oddziałem lub centralą globalnej firmy na miejscu, aby rozeznać się w możliwościach przyszłej pracy w kraju.

Zlokalizowane w Wielkiej Brytanii oddziały (nie mówiąc o centralach) korporacji mogą przekierować CV Polaków do swoich lokalnych spółek, co powinno ułatwić przynajmniej doprowadzenie do spotkania. W poszukiwaniach pracy w międzynarodowych korporacjach przydatne mogą być również brytyjskie kontakty, o które warto zawczasu zadbać.

Z pomysłem na biznes

Zdaniem dyrektora LHH DBM Polska wyzwaniem jest też nierzadko kwestia oczekiwań powracających po kilku latach Polaków, i to nie tylko oczekiwań finansowych – różnice w przepisach i tzw. kulturze organizacyjnej mogą być nieraz znaczne. – Tym, co często lekko zniechęca część polskich pracodawców do reemigrantów, jest pewne poczucie wyższości, które słyszą w tonie wypowiedzi, zwłaszcza u kandydatów, którzy pracowali za granicą dłużej. Dlatego w rozmowie z potencjalnym pracodawcą, zwłaszcza jeśli reprezentuje lokalną firmę, warto zachować pokorę – ocenia Paweł Gniazdowski.

Dobrym pomysłem dla powracających może być własny biznes, zwłaszcza że doświadczenia z pobytu w Anglii czy Szkocji wzmocniły przedsiębiorczość wielu Polaków, którzy przywożą też z zagranicy pewien kapitał. – Przygotowując się do powrotu, warto się zastanowić, czy i jaką działalność możemy prowadzić w kraju – czy nie dałoby się przenieść na polski grunt jeszcze mało tu znanego produktu lub formatu usługi – radzi Gniazdowski.

Jak wynika z zeszłorocznego badania BCG, 24 proc. specjalistów rozważających wtedy powrót do Polski w ciągu najbliższych pięciu lat wśród powodów skłaniających do takiej decyzji wskazywało właśnie chęć założenia biznesu w kraju.