Aktualizacja: 07.01.2017 08:42 Publikacja: 07.01.2017 08:21
4 zdjęcia
ZobaczPrezydentura Baracka Obamy nie zmieniła sytuacji zawodej Afroamerykanów
Foto: Bloomberg
Pamela Carlton, była dyrektor w JPMorgan Chase i Morgan Stanley, była pełna nadziei, kiedy na prezydenta wybrano Baracka Obamę. Wierzyła w społeczeństwo bez rasizmu i wyobrażała sobie, że następne pokolenie będzie mogło realizować się zawodowo bez przeszkód, które ona musiała pokonać. – Oczekiwano lepszego jutra – mówi Carlton, która pracowała na Wall Street po zdobyciu MBA i ukończeniu studiów prawniczych na Yale i która od 2003 roku prowadzi firmę konsultingową Springboard.
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...
Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...
Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
