Polskie prawo pracy średnio przyjazne dla biznesu

Najbardziej przyjazne przepisy regulujące zatrudnienie i płace mają takie kraje jak Chile, Stany Zjednoczone i Malta, najbardziej zaś wymagające Belgia, Malezja i Chiny – pokazuje najnowszy raport HR & Payroll, przygotowany przez firmę doradczą TMF Group, który „Rzeczpospolita" przedstawia jako pierwsza.

Pod uwagę wzięto 77 krajów, a Polska w tym zestawieniu wypada w środku stawki, zarówno w odniesieniu do Europy, jak i w skali globalnej. Bardziej przyjazne dla zatrudniania są takie kraje europejskie, jak Malta, Holandia, Dania, Portugalia czy nawet Niemcy i Austria. Za to surowsze niż my wymogi stawia pracodawcom Belgia, Francja, Norwegia czy nawet Grecja, Bułgaria czy Słowacja. – Pozycja Polski w środku europejskiej stawki w zakresie przystępności regulacji kadrowo-płacowych dla biznesu nie jest przypadkowa – komentuje Jakub Erenyi, lider praktyki kadr i płac w TMF Group w Polsce. – Nasz kraj spełnia podstawowe standardy w tym zakresie, ale jednocześnie pozostaje daleko za liderami. Punkt odniesienia w szczególności do państw na Starym Kontynencie jest bardzo istotny, bo decyduje o atrakcyjności inwestycyjnej naszego kraju – zaznacza.