Dziesiątki tysięcy nowych etatów w zasięgu ręki

Obsługa zagranicznych funduszy ma przynieść państwu w ciągu czterech lat aż 7 mld zł.

Publikacja: 05.02.2014 01:00

Dziesiątki tysięcy nowych etatów w zasięgu ręki

Foto: Bloomberg

Na bardzo szybki wzrost liczby nowych etatów liczy branża nowoczesnych usług dla biznesu. W ciągu najbliższych 2–3 lat zatrudnienie w sektorze może wzrosnąć z obecnych 120 tys. do nawet 200 tys. osób, jeśli tylko uda się przyciągnąć do Polski obsługę funduszy inwestycyjnych. Według reprezentującego zagranicznych inwestorów Związku Liderów Sektora Usług Biznesowych (ABSL) gotowe są już propozycje zmian w przepisach, które zachęciłyby międzynarodowe instytucje finansowe do ulokowania w Polsce swoich oddziałów. Nieoficjalnie się mówi, że nasz kraj jest na celowniku takich potentatów jak Bank of America Merrill Lynch, Morgan Stanley czy JP Morgan.

Jest o co walczyć, bo na terenie Unii Europejskiej działa 35,3 tys. funduszy zarządzających gigantycznymi aktywami o wartości przeszło 5,2 biliona euro. W dodatku sektor rośnie jak na drożdżach: w latach 2003–2013 jego wartość zwiększyła się o 74 proc. Według szefa ABSL i wiceprezesa Hewlett Packard Europe Jacka Levernesa, prócz dziesiątek tysięcy nowych etatów, obsługa funduszy przyniosłaby spore wpływy do budżetu państwa – do połowy 2015 roku ponad 2 mld zł z podatku PIT, CIT oraz VAT, a także wpływów do ZUS. – Do 2017 roku sektor finansów publicznych mógłby łącznie zyskać ponad 7 mld złotych. A Polska weszłaby do pierwszej dziesiątki państw świata najbardziej atrakcyjnych dla sektora finansów – twierdzi Levernes.

A w perspektywie są jeszcze inne korzyści. Chodzi m.in. o poprawę międzynarodowej konkurencyjności Polski i zwiększenie zakresu działania sektora usług. Od początku kryzysu jest on jedną z najszybciej rozwijających się branż polskiej gospodarki.

Przedsiębiorcy będą zatrudniać. Wiemy, w jakich branżach

Będziemy się ścigać

Według szefa Rady Gospodarczej przy Premierze Jana Krzysztofa Bieleckiego przechodzenie z niższego poziomu usług typu call center na wyższy, obejmujący np. analizy finansowe, jest nieuchronny. W usługach niższego poziomu szybko rośnie konkurencja.

– Musimy stale podnosić do góry poprzeczkę, rozwijać się. A skoro fundusze można obsługiwać z Luksemburga, czemu nie robić tego z Polski – powiedział „Rz" Bielecki.

Na razie jednak z Luksemburgiem czy Irlandią, gdzie obsługuje się większość działających w Europie funduszy, przegrywamy słabymi warunkami do prowadzenia tego rodzaju biznesu. Np. o ile w Luksemburgu wystarczy jeden podmiot, który może być jednocześnie funduszem i zarządzającym, o tyle u nas wymagane są już dwa. Musi najpierw powstać Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych (TFI) jako zarządzający, następnie sam fundusz. Poza tym za granicą rejestracja funduszu trwa krótko; w Polsce na założenie TFI trzeba czekać około roku, a potem kolejne kilkanaście miesięcy na fundusz.

Wypracowane przez ABSL propozycje zmian w przepisach, konsultowane z Radą Gospodarczą oraz Ministerstwem Finansów, obejmują m.in. wprowadzenie modelu funduszu bez TFI, skrócenie czasu rejestracji funduszu do 2–3 miesięcy czy też możliwość przedstawiania części dokumentacji (dodatkowej) w języku angielskim oraz komunikowania się z Komisją Nadzoru Finansowego także elektronicznie, a nie wyłącznie poprzez wymianę pism. – Najważniejszą zmianą jest wprowadzenie takiej struktury funduszu inwestycyjnego, jaka jest znana na największych rynkach finansowych, ale także dopasowanie procedur rejestracji do standardów światowych – tłumaczy specjalista ds. pomocy publicznej z kancelarii Baker & McKenzie Łukasz Karpiesiuk.

Polacy na stanowiska

Dla branży nowoczesnych usług obsługa funduszy inwestycyjnych oznaczałaby zaś dodatkowy impuls do rozwoju, bo przyszłością sektora są właśnie usługi finansowe. – To najbardziej obiecujący kawałek tortu do podziału, stanowiący przeszło połowę całej branży – uważa wiceprezes BPO Capgemini na Europę Marek Grodziński.

Co ważne, przy obsłudze funduszy polscy pracownicy zajmowali również wyższe, kierownicze stanowiska. Zdaniem Jana Krzysztofa Bieleckiego powstałby nie tylko duży rynek pracy, ale także nowych umiejętności. – Pokazalibyśmy, że mamy wiarygodny i stabilny kraj, że wchodzimy na globalny rynek kapitałowy. A to największy i najciekawszy biznes – twierdzi szef Rady Gospodarczej przy Premierze.

masz pytanie, wyślij e-mail do autora

a.wozniak@rp.pl

Centra wchodzą w bardziej zaawansowane usługi

Wizerunek branży nowoczesnych usług biznesowych coraz bardziej się zmienia.  Trendem, który nam sprzyja, jest przekazywanie zewnętrznym dostawcom coraz bardziej zaawansowanych zadań wymagających wiedzy, doświadczenia, znajomości języków obcych i wysokiego poziomu bezpieczeństwa. W rezultacie duża część centrów w Polsce to już nie ośrodki wsparcia realizujące proste transakcje, ale centra ekspertów doradzające największym światowym firmom, pomagające im w optymalizacji biznesu. Polscy specjaliści obsługują już firmy z listy Fortune 500 i największych światowych giełd na poziomie ważnych strategicznych operacji. Mocnym atutem Polski w dalszym ciągu pozostanie centralna lokalizacja – pomiędzy wschodem a zachodem Europy, a także atrakcyjny stosunek kosztów inwestycji do korzyści i dostępność wykształconych kadr.

Na bardzo szybki wzrost liczby nowych etatów liczy branża nowoczesnych usług dla biznesu. W ciągu najbliższych 2–3 lat zatrudnienie w sektorze może wzrosnąć z obecnych 120 tys. do nawet 200 tys. osób, jeśli tylko uda się przyciągnąć do Polski obsługę funduszy inwestycyjnych. Według reprezentującego zagranicznych inwestorów Związku Liderów Sektora Usług Biznesowych (ABSL) gotowe są już propozycje zmian w przepisach, które zachęciłyby międzynarodowe instytucje finansowe do ulokowania w Polsce swoich oddziałów. Nieoficjalnie się mówi, że nasz kraj jest na celowniku takich potentatów jak Bank of America Merrill Lynch, Morgan Stanley czy JP Morgan.

Pozostało 87% artykułu
Praca
Firmowy Mikołaj częściej zaprosi pracowników na świąteczną imprezę
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Praca
AI ułatwi pracę menedżera i przyspieszy karierę juniora
Praca
Przybywa doświadczonych specjalistów wśród freelancerów
Praca
Europejski kraj podnosi wiek emerytalny. Zmiany już od 1 stycznia 2025
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Praca
Kobieta pracująca żadnej pracy się nie boi!