Reklama

#RZECZoBIZNESIE: Elżbieta Tomczuk: Sztuczna inteligencja wybierze Ci zawód

Samoucząca się aplikacja podpowie kandydatowi do jakiego zawodu ma największe predyspozycje - mówi Elżbieta Tomczuk z PwC.

Aktualizacja: 18.11.2016 12:41 Publikacja: 18.11.2016 11:42

#RZECZoBIZNESIE: Elżbieta Tomczuk: Sztuczna inteligencja wybierze Ci zawód

Foto: tv.rp.pl

„Co nie jest prawem zabronione, jest dozwolone” - taką zasadę wprowadzi "Konstytucja biznesu". Poza tym dokument zawiera także inne korzystne dla przedsiębiorców rozwiązania: "działalność nierejestrowa" dla działalności na najmniejszą skalę; „ulga na start” dla początkujących przedsiębiorców; likwidacja numeru REGON; powołanie Rzecznika Przedsiębiorców.

 

MatchBeta to innowacja społeczna, która ma za zadanie połączyć kandydatów do pracy z pracodawcami przy pomocy sztucznej inteligencji. Tomczuk tłumaczyła, że sercem MatchBety jest samoucząca się aplikacja MAIA (matching artificial intelligence asystent). - Podpowie kandydatowi do jakiego zawodu ma największe predyspozycje, a pracodawcy, którzy kandydaci najlepiej pasują do ofert stażu, praktyk i do kultury korporacyjnej firmy – mówiła.

Na potrzeby MatchBety powstał test psychologiczny, który jest kombinacją różnego rodzaju testów.

Reklama
Reklama

Elżbieta Tomczuk wyjaśniła, że obecnie rozpoczyna się ogólnopolska kampania społeczna. - Prosimy wszystkie osoby z doświadczeniem żeby weszły na naszą platformę MatchBeta i wypełniły test – zaprosiła.

W kolejnym etapie zebrane dane przesłane zostaną do działu analiz danych. - Wyciągnięte zostaną algorytmy behawioralno-zawodowe – mówiła.

Ostatnim etapem będzie uruchomienie MatchBety dla studentów. - Studenci w marcu będą mogli wejść na platformę i zrobić ten sam test. Na koniec dostaną podpowiedź wynikającą z analizy, którą wcześniej przeprowadzimy – wyjaśniła.

Tomczuk zapewniła, że MAIA nie ocenia kandydatów. - Ona tylko podpowiada do jakiego zawodu mają największe predyspozycje. Z drugiej strony pracodawca dostaje podpowiedź, którzy kandydaci najlepiej pasują do obszaru funkcjonalnego, do tego zawodu – mówiła.

Powstanie platformy to, wg gościa, odpowiedź na problemy młodych ludzi. - Widzimy, że osoby zaraz po studiach bardzo często mają problem, trudno im się zorientować w obecnych zawodach. Często nie wiedzą co chcą robić, gdzie i jak tego szukać, są zagubieni. Poprzez sztuczną inteligencję chcemy im w tym pomóc – tłumaczyła.

MatchBeta to również karieroteka. - Tworzymy wikipedię nowoczesnych zawodów. Znane osoby w krótkich filmikach opowiedzą o swojej pracy – mówiła Tomczuk.

Reklama
Reklama

Ekspertka PwC przyznała, że millenialsi, młode pokolenie pracowników ma zupełnie inny format funkcjonowania zawodowego niż ludzi starszych generacji. - Widzimy potrzebę, żeby ktoś im powiedział prostym tekstem co oni mogą w życiu robić, jakie mają opcje, jakie zawody mają wykonywać – podsumowała.

Praca
Sportowe wakacje zapracowanych Polaków
Praca
Na sen poświęcamy więcej czasu niż na pracę zawodową? Nowe dane GUS
Praca
Wojna handlowa Donalda Trumpa hamuje wzrost zatrudnienia na świecie
Praca
Grupa Pracuj chce podwoić przychody w ciągu pięciu lat
Praca
Polskim firmom nie będzie łatwo odkrywać płacowe karty
Reklama
Reklama