Po przyznaniu nowej emerytury, jeszcze raz zwalniamy

Osoba, która rozwiązała zatrudnienie przed uzyskaniem wcześniejszej emerytury a później dostała tę powszechną, musi ponownie zrezygnować z etatu, by ją otrzymywać. Ma czas do 30 września

Aktualizacja: 25.02.2011 03:42 Publikacja: 25.02.2011 02:00

We wrześniu 2005 r. przeszłam na wcześniejszą emeryturę. Aby pobierać to świadczenie, musiałam wtedy rozwiązać umowę o pracę. Po jego przyznaniu ponownie podjęłam zatrudnienie, w którym pozostaję do dziś.

We wrześniu 2010 r. ukończyłam 60 lat i w związku z tym złożyłam wniosek do ZUS o przyznanie z tego tytułu emerytury w powszechnym wieku emerytalnym. Otrzymałam decyzję z naliczoną emeryturą według nowych zasad.

Ponieważ jest wyższa od wcześniejszej, ZUS wypłaca mi to świadczenie. Czy muszę rozwiązać stosunek pracy do końca września br., aby nadal je otrzymywać?

– pyta czytelniczka.

Od 1 stycznia 2011 r. obowiązuje nowy art. 103a ustawy z  17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS (DzU z 2009 r. nr 153, poz. 1227 ze zm.)., który przewiduje zawieszenie prawa do emerytury dla osób, które nie rozwiązały stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywały zatrudnienie bezpośrednio przed nabyciem prawa do tego świadczenia.

Osoby, które nabywają prawo do emerytury po 31 grudnia 2010 r. i kontynuują zatrudnienie w ramach tego samego stosunku pracy co przed przejściem na to świadczenie, muszą liczyć się z tym, że ZUS zawiesi im prawo do emerytury od razu po jej przyznaniu.

Nowa regulacja ma zastosowanie również do tych emerytów, którzy prawo do emerytury nabyli jeszcze przed 1 stycznia 2011 r. Osoby te mają jednak zapewniony pewien okres przejściowy, w którym mogą pobierać to świadczenie, kontynuując dotychczasowe zatrudnienie. Do 30 września 2011 r. mają czas na podjęcie decyzji, czy chcą nadal pracować, czy pobierać emeryturę.

Jeśli przed upływem tego terminu nie rozwiążą stosunku pracy, ZUS wstrzyma wypłatę świadczenia od 1 października 2011 r. (art. 28 ustawy z 16 grudnia 2010 r. o zmianie ustawy o finansach publicznych oraz niektórych innych ustaw, DzU nr 257, poz. 1726).

Może się zdarzyć, tak jak ma to miejsce w sytuacji czytelniczki, że osoba ubezpieczona ma ustalone prawo do więcej niż jednego świadczenia emerytalnego (np. do wcześniejszej emerytury i do emerytury w powszechnym wieku emerytalnym).

W przypadku gdy rozwiązała ona stosunek pracy przed nabyciem prawa do pierwszej emerytury, a następnie podjęła zatrudnienie, które kontynuuje po przyznaniu drugiego świadczenia, i nie rozwiąże umowy o pracę do końca września 2011 r., ZUS zawiesi prawo do aktualnie pobieranej emerytury od 1 października br.

W takiej sytuacji podejmie jednak wypłatę emerytury, która była dotychczas zawieszona ze względu na wypłatę korzystniejszego świadczenia. Jeśli więc czytelniczka nie rozwiąże umowy o pracę do 30 września 2011 r., ZUS zawiesi jej od następnego miesiąca prawo do wypłacanej obecnie emerytury. Jednocześnie podejmie jednak wypłatę zawieszonej wcześniejszej emerytury.

We wrześniu 2005 r. przeszłam na wcześniejszą emeryturę. Aby pobierać to świadczenie, musiałam wtedy rozwiązać umowę o pracę. Po jego przyznaniu ponownie podjęłam zatrudnienie, w którym pozostaję do dziś.

We wrześniu 2010 r. ukończyłam 60 lat i w związku z tym złożyłam wniosek do ZUS o przyznanie z tego tytułu emerytury w powszechnym wieku emerytalnym. Otrzymałam decyzję z naliczoną emeryturą według nowych zasad.

Pozostało 83% artykułu
Konsumenci
Pozew grupowy oszukanych na pompy ciepła. Sąd wydał zabezpieczenie
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Prawo dla Ciebie
PiS wygrywa w Sądzie Najwyższym. Uchwała PKW o rozliczeniu kampanii uchylona
W sądzie i w urzędzie
Już za trzy tygodnie list polecony z urzędu przyjdzie on-line
Dane osobowe
Rekord wyłudzeń kredytów. Eksperci ostrzegają: będzie jeszcze więcej
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Prawnicy
Ewa Wrzosek musi odejść. Uderzyła publicznie w ministra Bodnara