We wrześniu 2005 r. przeszłam na wcześniejszą emeryturę. Aby pobierać to świadczenie, musiałam wtedy rozwiązać umowę o pracę. Po jego przyznaniu ponownie podjęłam zatrudnienie, w którym pozostaję do dziś.
We wrześniu 2010 r. ukończyłam 60 lat i w związku z tym złożyłam wniosek do ZUS o przyznanie z tego tytułu emerytury w powszechnym wieku emerytalnym. Otrzymałam decyzję z naliczoną emeryturą według nowych zasad.
Ponieważ jest wyższa od wcześniejszej, ZUS wypłaca mi to świadczenie. Czy muszę rozwiązać stosunek pracy do końca września br., aby nadal je otrzymywać?
– pyta czytelniczka.
Od 1 stycznia 2011 r. obowiązuje nowy art. 103a ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS (DzU z 2009 r. nr 153, poz. 1227 ze zm.)., który przewiduje zawieszenie prawa do emerytury dla osób, które nie rozwiązały stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywały zatrudnienie bezpośrednio przed nabyciem prawa do tego świadczenia.