Świadczenie
kompensacyjne przysługuje tylko jednej grupie zawodowej. Jest odpowiednikiem emerytury pomostowej dla nauczycieli. Mogą się
o nie ubiegać pedagodzy, którzy ukończyli – 55 lat w przypadku
kobiet i 60 lat w przypadku mężczyzn. Ale nie jest to jedyny warunek,
jaki muszą spełnić.
Komu przysługuje świadczenie kompensacyjne?
Ze świadczenia kompensacyjnego mogą skorzystać nauczyciele, wychowawcy lub inni pedagodzy, którzy mają co najmniej 30 lat stażu pracy, w tym minimum 20 lat pracowali jako nauczyciele w wymiarze przynajmniej połowy wymiaru zajęć. Muszą również bezpośrednio przed przejściem na świadczenie być zatrudnieni w jednej z poniższych placówek:
- przedszkole publiczne lub niepubliczne
- szkoły publiczne lub niepubliczne
- publiczne lub niepubliczne placówki kształcenia ustawicznego
- młodzieżowe ośrodki wychowawcze,
- młodzieżowe ośrodki socjoterapii
- specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze
- specjalne ośrodki wychowawcze dla dzieci i młodzieży
- ośrodki rewalidacyjno-wychowawcze
- placówki, które zapewniają uczniom opiekę i wychowanie w czasie nauki poza miejscem zamieszkania
- a także w publicznych i niepublicznych poradniach psychologiczno-pedagogicznych.
Czytaj więcej
Nowy rok szkolny przyniósł pytania dotyczące standardów ochrony osób małoletnich. Wątpliwości pojawiają się m.in. w kontekście udziału rodziców w w...
Świadczenie kompensacyjne. Od 2025 roku nowe kryterium wieku
Nauczycieli, którzy chcą przejść na świadczenie kompensacyjne, obowiązuje również kryterium wieku. Do końca 2024 roku jest to 55 lat w przypadku kobiet i 60 lat w przypadku mężczyzn. Z każdym kolejnym rokiem nauczyciele będą jednak musieli pracować dłużej. Od 2025 roku granica wieku, od której można ubiegać się o to świadczenie, będzie wyższa. Tabela wieku wygląda następująco:
Kobiety:
- w latach 2025-2026 – co najmniej 56 lat
- w latach 2027-2028 - co najmniej 57 lat
- w latach 2029-2030 - co najmniej 58 lat
- w latach 2031-2032 – co najmniej 59 lat
Mężczyźni:
- w latach 2025-2026 – co najmniej 61 lat
- w latach 2027-2028 - co najmniej 62 lata
- w latach 2029-2030 - co najmniej 63 lata
- w latach 2031-2032 – co najmniej 64 lata
Czytaj więcej
Z początkiem września pojawił się raport Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju o stanie edukacji w krajach OECD. Badano m.in. zarobki naucz...
Świadczenie kompensacyjne a praca
O świadczenie kompensacyjne mogą ubiegać się wyłącznie osoby, które rozwiążą na swój wniosek stosunek pracy.
Świadczenie kompensacyjne przysługuje również w przypadku rozwiązania umowy z powodu:
- całkowitej likwidacji szkoły
- częściowej likwidacji szkoły
- zmian organizacyjnych w szkole, które spowodują zmniejszenie liczby oddziałów
- zmian planu nauczania, które uniemożliwią zatrudnianie pracownika w pełnym wymiarze zajęć.
Jeśli nauczyciel jest zatrudniony jednocześnie w kilku miejscach, musi rozwiązać wszystkie umowy o pracę, także jeśli pracuje w innym charakterze, najpóźniej w dniu, w którym rozwiąże stosunek pracy na stanowisku nauczyciela. Dotyczy to również prowadzenia działalności gospodarczej.
Jeśli osoba pobierająca świadczenie kompensacyjne zacznie pracę w placówkach oświatowych, jej prawo do świadczenia zostanie zawieszone. Jeżeli natomiast dorabia w innej pracy lub w ramach działalności, świadczenie zostanie zmniejszone lub zawieszone na zasadach przewidzianych dla emerytur i rent.
Czytaj więcej
Turnus rehabilitacyjny dla osób niepełnosprawnych to szansa na poprawę stanu zdrowia, ale również na wypoczynek i rozwój umiejętności społecznych....
Wysokość świadczenia kompensacyjnego
Wysokość świadczenia kompensacyjnego dla nauczycieli wylicza się poprzez podzielenie sumy zwaloryzowanych składek na ubezpieczenie emerytalne oraz kapitału początkowego przez średnie dalsze trwanie życia dla osób w wieku 60 lat.
Kwota świadczenia kompensacyjnego podlega corocznej waloryzacji i nie może być niższa niż minimalna emerytura, która wynosi obecnie 1780,96 zł brutto. Według danych ZUS w lipcu 2024 r. średnia wysokość świadczenia kompensacyjnego wynosiła 3971,14 zł. Pobierało je 11,6 tys. osób.
