Nowe świadczenia dla rodziców już od 1 października. Program Aktywny Rodzic to nie tylko „babciowe”

Z nowego rządowego programu mogą skorzystać rodzice dzieci do 3. roku życia. Zakłada on wypłatę jednego z trzech rodzajów świadczeń: „aktywni rodzice w pracy”, „aktywnie w żłobku” i „aktywnie w domu”.

Program Aktywny Rodzic. To nie tylko „babciowe”

Program Aktywny Rodzic będzie obejmował trzy rodzaje świadczeń. Pracującym rodzicom, którzy zostawią dziecko pod opieką niani, babci lub innego członka rodziny, przysługiwać będzie świadczenie „aktywni rodzice w pracy” (tzw. babciowe). Drugi rodzaj świadczenia to „aktywnie w żłobku” - zastąpi ono dotychczasowe dofinansowanie do żłobka. Jeśli natomiast mama zdecyduje się zostać z dzieckiem w domu, będzie mogła ubiegać się o trzecie ze świadczeń - „aktywnie w domu”. Od 1 października 2024 roku ma ono zastąpić rodzinny kapitał opiekuńczy (RKO) i będzie przysługiwać na każde dziecko w rodzinie.

Aktywny rodzic w pracy. Na co można przeznaczyć tzw. babciowe?

Pracujący rodzice otrzymają 1500 zł miesięcznie na opiekę nad dzieckiem w wieku 12-35 miesięcy lub 1900 zł miesięcznie, jeśli dziecko ma orzeczenie o niepełnosprawności. Program ma wesprzeć kobiety wracające na rynek pracy po urodzeniu dziecka.

Rodzice mogą wykorzystać pieniądze zgodnie ze swoim uznaniem. Pieniądze można przeznaczyć na opłacenie niani, przekazać je babci lub innej osobie, która opiekuje się dzieckiem, kiedy rodzice są w pracy. Aby otrzymać świadczenie nie jest wymagane zawarcie żadnej umowy. Jeśli jednak rodzice zdecydują się podpisać z opiekunem umowę uaktywniającą koszty składek ZUS zostaną pokryte z budżetu państwa.

Czytaj więcej

Praca, Emerytury i renty

Dziecko może liczyć na rentę z ZUS z tytułu wypadku w szkole

Małoletni, który uległ wypadkowi w czasie zajęć dydaktycznych, może ubiegać się o świadczenie bez konieczności dokumentowania okresów składkowych i nieskładkowych.

Świadczenie przysługuje rodzicom aktywnym zawodowo. Dotyczy to osób posiadających ubezpieczenia emerytalne i rentowe, w tym także ubezpieczenie rolników, a także służb mundurowych oraz osób pobierających zasiłek macierzyński, chorobowy, opiekuńczy, wyrównawczy, świadczenie rehabilitacyjne, wynagrodzenie i wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy na podstawie Kodeksu pracy. O świadczenie mogą ubiegać się zarówno zatrudnieni na umowę o pracę, jak i na umowę zlecenie czy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą.

Aby kwalifikować się do wypłaty trzeba wykazać przychody na poziomie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli 4300 złotych. W przypadku osób wspólnie wychowujących dziecko podstawa wymiaru składek każdej z osób nie może być niższa niż 50 proc. tej kwoty.

Aktywnie w żłobku. Warunki wypłaty świadczenia

Świadczenie „aktywnie w żłobku” będzie przysługiwało na opłacenie pobytu dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna. Zastąpi ono dotychczasowe dofinansowanie do żłobka. Wyniesie maksymalnie 1500 zł miesięcznie, a w przypadku dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności - 1900 zł miesięcznie. Kwota wypłaty nie będzie jednak wyższa niż wysokość opłaty za pobyt dziecka. Nie obejmuje też kosztów wyżywienia. Wniosek można złożyć najwcześniej w dniu, w którym dziecko zacznie uczęszczać do żłobka, klubu dziecięcego lub opiekuna dziennego. Świadczenie będzie przekazywane bezpośrednio na konto placówki lub opiekuna.

Czytaj więcej

Praca, Emerytury i renty

620 zł dodatku miesięcznie od ZUS. Decyzja w 30 dni. Masz do niego prawo?

Podobnie jak emerytom, rencistom także przysługują dodatkowe świadczenia pieniężne. Aby je otrzymać trzeba spełnić określone kryteria i złożyć odpowiedni wniosek. Jednym z takich świadczeń jest dodatek dla sieroty zupełnej. Kto jest uprawniony do pobierania tego świadczenia?

Aktywnie w domu. Komu przysługuje świadczenie?

Świadczenie „aktywnie w domu” będzie przysługiwać na każde dziecko w rodzinie w wieku od 12. do 35. miesiąca życia i wyniesie 500 zł miesięcznie. Mogą się o nie ubiegać rodzice, którzy nie kwalifikują się do żadnej z dwóch pozostałych opcji programu – „aktywni rodzice w pracy” lub „aktywnie w żłobku”.

Od 1 października 2024 roku świadczenie to zastąpi rodzinny kapitał opiekuńczy. Nie przysługuje ono, gdy został on już pobrany w łącznej kwocie 12 tys. zł, nawet jeżeli dziecko nie skończyło jeszcze 3 lat. Jeśli jednak osoby, które mają przyznany RKO i pobierają z tego tytułu po 1000 zł miesięcznie, mogą nadal go otrzymywać do wyczerpania jego maksymalnej kwoty.