Pieniądze od państwa dla rodziców aktywnych zawodowo. Babciowe i inne świadczenia

Rząd chce zachęcić do aktywności zawodowej osoby mające dzieci w wieku od 12 do 35 miesiąca życia. Szykuje dla nich aż 1,5 tys. miesięcznie.

Publikacja: 05.04.2024 04:30

Pieniądze od państwa dla rodziców aktywnych zawodowo. Babciowe i inne świadczenia

Foto: Adobe Stock

Tak wynika z założeń do projektu ustawy o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu małego dziecka „Aktywny rodzic”, które zostały właśnie opublikowane w wykazie prac legislacyjnych i programowych rządu.

Resort rodziny i pracy, który jest autorem projektu tłumaczy, że macierzyństwo i obowiązki opiekuńcze są jedną z głównych przyczyn nierówności płci na rynku pracy. Obecnie rodzice, najczęściej matki, po urodzenia dziecka muszą wybierać między życiem rodzinnym a zawodowym. Z kolei rolą państwa jest stworzenie dla nich kompleksowego systemu wsparcia, umożliwiającego efektywne godzenie ról rodzinnych i zawodowych.

„Aktywny Rodzic” dla pracujących rodziców

Dlatego proponują rozwiązania będące częścią szerszego programu „Aktywny Rodzic” – systemowej strategii wspierania rodziców w łączeniu pracy i opieki nad dziećmi.

Polegają one na wprowadzeniu do systemu prawnego trzech świadczeń: „aktywni rodzice w pracy”, „aktywnie w żłobku” oraz „aktywnie w domu”. Na czym będą polegać?

Czytaj więcej

Nowy warunek, żeby dostać "babciowe". Minister rodziny zapowiada zmiany

Świadczenie „aktywni rodzice w pracy” jest kierowane do pracujących zawodowo rodziców dziecka w wieku od 12 do 35 miesiąca życia. Będzie ono przysługiwać w wysokości 1,5 tys. zł miesięcznie przez okres 24 miesięcy (od 12 do 35 miesiąca życia dziecka). Rodzice sami zdecydują na co je przeznaczą. Będą mogli sfinansować z nich np. opiekę sprawowaną przez babcię (w tym emerytkę) na podstawie umowy uaktywniającej. W przypadku wykorzystania takiej formy umowy składki będą od niej dodatkowo finansowane przez państwo.

Ponadto zamiast funkcjonującego obecnie dofinansowania w wysokości do 400 zł do opłaty za pobyt dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna wprowadzone zostanie świadczenie „aktywnie w żłobku”. Będzie ono wynosić 1,5 tys. zł, jednak nie więcej niż wysokość opłaty, jaką rodzic ponosi za pobyt dziecka w instytucji opieki.

Świadczenie „aktywnie w domu” będzie stanowiło z kolei wsparcie dla rodziców dzieci w wieku od 12 do 35 miesiąca życia, którzy nie będą uprawnieni lub z własnej woli nie zdecydują się na skorzystanie z dwóch wyżej opisanych rozwiązań. Będzie ono przysługiwało na analogicznych zasadach, jak obecnie funkcjonujący rodzinny kapitał opiekuńczy, z tą różnicą, że „aktywnie w domu” będzie można uzyskać na każde, w tym na pierwsze i jedyne dziecko w wieku od 12 do 35 miesiąca życia. Ma przysługiwać wyłącznie w wysokości 500 zł miesięcznie przez 24 miesiące (nie będzie możliwości pobierania świadczenia w wysokości 1 tys. zł przez 12 miesięcy).

Z założeń wynika, że rodzic będzie miał możliwość, w miarę potrzeb i indywidualnej sytuacji, zmiany, nawet wielokrotnej, jednego świadczenia na inne. Przy czym na to samo dziecko, za dany miesiąc, może być pobierane tylko jedno świadczenie wspierające rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowywaniu i rozwoju małego dziecka.

Czytaj więcej

"Babciowe", czyli 1500 zł dla pracujących matek od nowego rządu

„Babciowe” i nie tylko

— Wygląda na to, że rząd podszedł do tematu wsparcia rodziców w godzeniu pracy z rodzicielstwem bardziej kompleksowo niż początkowo zapowiadał. W tym kontekście słyszeliśmy głównie o tzw. babciowym, które miało polegać na tym, że rodzic który zechce wrócić do pracy otrzyma 1,5 tys. zł, które może przeznaczyć na opiekę, np. podzielić się pieniędzmi z tą symboliczną babcią lub dziadkiem. I w założeniach do projektu taka koncepcja się znalazła jako jeden z elementów. Niemniej została obudowana jeszcze dwoma innymi świadczeniami, które mają tworzyć bardziej kompleksowy system wsparcia rodziców w aktywności zawodowej. To dobry ruch. Kluczowe do ostatecznej oceny będą jednak przepisy — mówi Oskar Sobolewski z HRK Payroll Consulting. 

Tak wynika z założeń do projektu ustawy o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu małego dziecka „Aktywny rodzic”, które zostały właśnie opublikowane w wykazie prac legislacyjnych i programowych rządu.

Resort rodziny i pracy, który jest autorem projektu tłumaczy, że macierzyństwo i obowiązki opiekuńcze są jedną z głównych przyczyn nierówności płci na rynku pracy. Obecnie rodzice, najczęściej matki, po urodzenia dziecka muszą wybierać między życiem rodzinnym a zawodowym. Z kolei rolą państwa jest stworzenie dla nich kompleksowego systemu wsparcia, umożliwiającego efektywne godzenie ról rodzinnych i zawodowych.

Pozostało 85% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
ABC Firmy
Nowa usługa w aplikacji mObywatel 2.0. Ministerstwo: to przełom
Aplikacje i egzaminy
Nowa KRS nie zostawia suchej nitki na kandydacie Bodnara na dyrektora KSSiP
Sądy i trybunały
Wznowienie postępowania z powodu "neosędziego"? Sąd nie czuje się związany wyrokiem ws. Wałęsy
Prawo dla Ciebie
Prof. Andrzej Kidyba: decyzja o odsunięciu mnie od zajęć jest skandaliczna
Materiał Promocyjny
Technologia na etacie
Sądy i trybunały
Ujawniono drugi przypadek inwigilowania Pegasusem sędziego w Polsce
Materiał Promocyjny
Jak sztuczna inteligencja może być wykorzystywana przez przestępców cybernetycznych?