Reklama

15 lat na L4 i pozew za brak podwyżki

Pracownik brytyjskiej filii koncernu IBM od 2008 roku przebywa na zwolnieniu lekarskim. Co miesiąc pobiera 75 proc. wynagrodzenia tj. ok. 4,5 tys. funtów, czyli 23 tys. zł. Niedawno wystąpił z pozwem do sądu przeciwko pracodawcy, gdyż ten nie dał mu podwyżki. Wyrok już zapadł.

Publikacja: 18.05.2023 15:03

15 lat na L4 i pozew za brak podwyżki

Foto: Jason Alden/Bloomberg

dgk

50-letni Ian Clifford zatrudniony był starszy pracownik techniczny IT. W 2008 r. udał się na zwolnienie lekarskie z powodu stanu psychicznego, a następni został zwolniony z pracy. W 2012 r. zdiagnozowano u niego białaczkę. Do dziś nie pracuje.

W 2013 r. złożył skargę na pracodawcę. W ramach ugody z IBM został objęty specjalnym planem świadczeń zdrowotnych. Zakłada on, że Brytyjczyk pozostaje pracownikiem firmy, ale bez obowiązku świadczenia pracy. Przez cały okres choroby firma wypłaca mu 75 proc. wynagrodzenia, aż do emerytury. To  ok. 54 028 funtów rocznie (ok. 279 tys. zł) Jak wyliczył Polsatnews, do czasu przejścia na emeryturę Clifford otrzyma z zakładu pracy ponad 1,5 mln funtów (ok. 7,75 mln zł).

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Prawo w Polsce
Koniec abonamentu RTV. Są założenia nowej ustawy medialnej
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
Prawo karne
„Wielki Bu” chce azylu w Niemczech. Jego adwokat mówi o rozgrywkach politycznych
Dane osobowe
Chciał usunięcia danych z policyjnego rejestru, by dostać pracę. Wyrok NSA
Sądy i trybunały
Plan Waldemara Żurka. Czy do Krajowej Rady Sądownictwa trafią tzw. neosędziowie
Materiał Promocyjny
Raport o polskim rynku dostaw poza domem
Nieruchomości
Kiedy można domagać się drogi koniecznej? Ważny wyrok Sądu Najwyższego
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Reklama
Reklama