Od 1 października 2013 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy ustawy nowelizującej te przepisy Kodeksu pracy, które dotyczą urlopu wychowawczego. - Najważniejsze zmiany dotyczą sposobu określenia wymiaru urlopu: z „do 3 lat" na „do 36 miesięcy" - przy czym sam wymiar tego urlopu się nie zmienił - oraz sposobu jego wykorzystywania – informuje ministerstwo pracy.
Każdemu z rodziców lub opiekunów dziecka przysługuje wyłączne prawo do jednego z 36 miesięcy urlopu wychowawczego. Jeśli zatem rodzice zamierzają wykorzystać pełny wymiar urlopu wychowawczego, to 35 miesięcy tego urlopu będzie mogła wziąć np. mama, ale 36. miesiąc przypadnie tacie. Żaden z rodziców lub opiekunów dziecka nie będzie mógł zrezygnować z należnego mu miesiąca na rzecz drugiego rodzica lub opiekuna. W taki sam sposób określono wymiar urlopu w przypadku dziecka niepełnosprawnego.
Wyjątkiem od tej zasady będzie sytuacja, gdy drugi rodzic nie żyje lub został pozbawiony władzy rodzicielskiej albo gdy uległa ona ograniczeniu lub zawieszeniu. Wtedy wszystkie 36 miesięcy urlopu wychowawczego może wykorzystać jeden rodzic.
Oboje rodzice będą mogli korzystać z urlopu równocześnie przez cztery miesiące, a więc o jeden miesiąc dłużej niż dotychczas.
Urlop będzie można podzielić na więcej części niż dotychczas – maksymalnie pięć. Na wykorzystanie pełnego wymiaru urlopu rodzice będą mieli czas do ukończenia przez dziecko 5, a nie jak dziś 4 lat.
