Więcej firm chce zatrudniać niż zwalniać

Jedna trzecia firm ma w planach nowe rekrutacje w ciągu najbliższych trzech miesięcy, a 18 proc. zastanawia się nad zwolnieniami. Status quo załogi chce zachować 46 proc. przedsiębiorstw. Tak wynika kolejnej edycji raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”. Okazuje się, że podobne czynniki mogą być przyczynami rekrutacji, co redukcji personelu – dla jednych przedsiębiorstw oznaczają rozwój, dla innych stagnację.

– Od roku obserwujemy stabilny trend wzrostowy, nastroje rekrutacyjne pracodawców konsekwentnie się poprawiają. Choć kwartalne zmiany nie są duże, najważniejsze jest utrzymanie pozytywnego kierunku. Widzimy popyt na pracowników, niemal wszystkie branże w naszym badaniu chcą rekrutować nowe ręce do pracy. Firmy inwestują w nowe talenty głównie z myślą o rozwoju, ekspansji na nowe rynki i obszary działalności, co generuje zapotrzebowanie na nowe kompetencje. – relacjonuje Tomasz Walenczak, dyrektor generalny ManpowerGroup w Polsce i dodaje, że przedsiębiorstwa uzupełniają wakaty po odejściu pracowników: – Duża rotacja pracowników pokazuje, że warunki do zmiany pracy są korzystne, a rynek oferuje atrakcyjne możliwości dla kandydatów.