Kwiecień schłodził rekrutacje pomimo sezonowych prac

Znaczący spadek zapotrzebowania na pracowników w obszarze IT był jednym z powodów widocznego w kwietniu tąpnięcia w nowych ofertach pracy opublikowanych w internecie. O ile w pierwszym kwartale tego roku liczba ogłoszeń o pracy z miesiąca na miesiąc rosła, o tyle kwiecień przełamał ten trend.

Według udostępnionych „Rzeczpospolitej” danych Adecco Group, w minionym miesiącu na portalach rekrutacyjnych i w mediach społecznościowych w Polsce pojawiło się 274, 9 tys. nowych ogłoszeń o pracy. Ich wybór nadal był spory, ale o ponad 50 tys. (czyli 16 proc.) mniejszy niż w najlepszym w tym roku marcu, gdy ruszyły rekrutacje pracowników sezonowych. Porównując rok do roku, kwietniowy spadek sięgnął zaś niemal 30 proc.

Osłabienie rekrutacji widać także w udostępnionym „Rzeczpospolitej” raporcie Grant Thornton i Element, które monitorują sytuację na 50 największych w Polsce portalach pracy. Tam również kwiecień był pierwszym miesiącem 2023 r., który przyniósł spadek liczby ogłoszeń w ujęciu miesięcznym. Na największych portalach rekrutacyjnych opublikowano niespełna 270 tys. ofert pracy, o ponad 17 proc. mniej niż w marcu i o 13 proc. mniej niż rok wcześniej.

Czytaj więcej

Rynek pracy

Tych pracowników potrzebuje polska gospodarka

Przetasowania w grupach zawodowych potwierdzają rozwój polskiej gospodarki, choć na razie nie wid...

Zarówno raport Grant Thornton, jak też analiza Adecco Group dowodzą, że do Polski dotarło światowe pogorszenie koniunktury w IT. Tomasz Zawiski, dyrektor w Adecco Poland, zaznacza, że IT nadal jest liderem liczby ogłoszeń o pracy, lecz w kwietniu zanotowano tu ponad 16-proc. spadek w porównaniu z marcem, do 39,9 tys.

Według raportu Grant Thornton, o ile większy wybór ofert mieli specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa, o tyle aż o 30 proc. zmalała od marca liczba ofert dla najczęściej poszukiwanych w IT programistów. Kwietniowe osłabienie rekrutacji, widoczne dobrze w IT, notuje np. portal Olx Praca, gdzie nowych ogłoszeń było w zeszłym miesiącu o 4 proc. mniej niż w marcu. Wpłynęły na to mocne spadki liczby ofert pracy w IT (aż o 36 proc.) i w HR (31 proc.).

Czytaj więcej

Rynek pracy

Wygasła hossa na rynku pracy dla specjalistów i menedżerów HR

Widoczne od lata zeszłego roku schłodzenie w rekrutacji jeszcze mocniej dotknęło HR-owców, w tym...

Jak wynika z danych Adecco Group, mniejszy niż w marcu wybór ofert mogli też odczuć kandydaci do pracy w finansach, w logistyce, w produkcji przemysłowej, a także w budownictwie. Ten słabszy niż w marcu popyt na pracowników w wielu branżach widać we wstępnych kwietniowych statystykach urzędów pracy. Według ogłoszonych w poniedziałek danych Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej, co prawda kwiecień przyniósł 0,1-proc. spadek bezrobocia (do 5,3 proc.), ale liczba ofert zatrudnienia zgłoszonych do urzędów pracy była o 17,9 proc. mniejsza niż w marcu.

Zdaniem Tomasza Zawiskiego spadek liczby ogłoszeń o pracy widoczny w kwietniu niemal we wszystkich branżach może być wynikiem znaczącego wzrostu kosztów zatrudnienia i utrzymania pracowników (które zwiększa dwukrotna w tym roku podwyżka minimalnego wynagrodzenia). – Dodatkowym czynnikiem, który wpływa na spowolnienie inwestowania w nowe projekty, jest inflacja i związany z nią koszt działania firm – dodaje Zawiski.

Czytaj więcej

Praca

Studia za granicą: szanse i wyzwania dla Polaków

Dyplom renomowanej zachodniej uczelni ułatwi start w karierze i może przyspieszyć jej rozwój, lec...