Tylko 7 proc. polskich pracowników mówi teraz o dużych obawach utraty pracy. To najmniej od wiosny 2019 r. Zmalał też do jednej piątej odsetek tych, którzy dostrzegają pewne ryzyko zwolnienia. Ten łączny 27 proc. udział osób, które liczą się z utratą pracy, jest najmniejszy od prawie trzech lat – wynika z ogłoszonego w poniedziałek 51. Monitora Rynku Pracy, który przeprowadziła agencja zatrudnienia Randstad we współpracy z Instytutem Badań Pollster.
Czytaj więcej
Portale rekrutacyjne przyciągają co miesiąc ok. 14 mln użytkowników – o ponad milion więcej niż przed pandemią, pomimo malejącej liczby osób w wieku produkcyjnym.
Demografia wygrywa z PKB
- Demografia wygrywa z PKB - komentował wyniki raportu Łukasz Komuda, ekspert ds. rynku pracy w Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych, zwracając uwagę na fakt, że pomimo wyraźnego spowolnienia w gospodarce i niewielkiej liczby nowych miejsc pracy, bezrobocie utrzymuje się na bardzo niskim poziomie a pracodawcy nadal mają problemy z obsadzeniem wakatów. Zdaniem Komudy to przykład na to, jak bardzo zmienił się polski rynek pracy pod wpływem zmian demograficznych, czyli malejącej o ok. 200-250 tys. rocznie liczby Polaków w wieku produkcyjnym.
Według badania Randstad, które w połowie marca objęło reprezentatywną grupę dorosłych Polaków, pracownicy nie tylko mniej obawiają się zwolnień, ale też częściej myślą o zmianie pracodawcy, na co też chętniej się decydują. Większość, bo 56 proc. badanych, mówi o poszukiwaniu nowej pracy, przy czym 11 proc. (najwięcej od dwóch lat) szuka jej aktywnie a pozostali rozglądają się za ofertami.
Czytaj więcej
Aż 60 proc. specjalistów IT planuje obecnie zmianę pracy, a część myśli nawet o przekwalifikowaniu się. Główny cel: wyższe zarobki.
