Aktualizacja: 20.02.2022 22:00 Publikacja: 20.02.2022 21:00
Foto: Adobe Stock
Najnowsze dane mówią o kolejnym już przyspieszeniu wzrostu produkcji przemysłowej. W styczniu wzrosła w skali roku o 19,2 proc. – trzeci miesiąc z rzędu tempo jej wzrostu przewyższyło przewidywania rynkowe. Potwierdza to optymistyczne prognozy dotyczące inżynierów. Zdaniem firmy rekrutacyjnej Bergman Engineering inżynierowie pracujący w przemyśle, gdzie przybywa nowych inwestycji, będą w tym roku wśród najbardziej pożądanych kandydatów do pracy.
Jak ocenia Tomasz Szpikowski, prezes Bergman Engineering, pomimo trudności wywołanych pandemią (m.in. zakłócenia w łańcuchach dostaw) rynek pracy dla tego typu specjalistów pozostał wyjątkowo stabilny. Według jego prognoz w tym roku jeszcze wzrośnie zapotrzebowanie na fachowców w firmach z branży FMCG i farmaceutycznej, które będą rekrutować inżynierów technologii przemysłowych i tych pracujących w działach utrzymania ruchu. – Z naszych danych wynika, że liczba rekrutacji na stanowiska w działach utrzymania ruchu rośnie w tempie ok. 50 proc. rocznie – ocenia prezes Szpikowski.
Zarówno studenci, jak i absolwenci po wakacyjnej przerwie częściej zaglądają na portale rekrutacyjne, gdzie ostatnio przybywa ofert także dla początkujących pracowników.
SHEIN – międzynarodowy sklep z modą oraz produktami lifestyle’owymi – poszukuje w Polsce talentów z obszarów technologii do swojego niedawno uruchomionego Europejskiego Centrum Technologicznego SHEIN (SETC).
Już nie tylko obserwacje rekruterów, ale także badania potwierdzają, że szukanie pracy wymaga teraz więcej wysiłku niż przed dwoma laty.
Na czerwcowy wzrost w ofertach zatrudnienia w internecie wpłynął zwiększony popyt na pracę fizyczną, która w tym roku stała się też drugą największą kategorią na portalu Pracuj.pl.
Bank wspiera rozwój pasji, dlatego miał już w swojej ofercie konto gamingowe, atrakcyjne wizerunki kart płatniczych oraz skórek w aplikacji nawiązujących do gier. Teraz, chcąc dotrzeć do młodych, stworzył w ramach trybu kreatywnego swoją mapę symulacyjną w Fortnite, łącząc innowacyjną rozgrywkę z edukacją finansową i udostępniając graczom możliwość stworzenia w wirtualnym świecie własnego banku.
We wszystkich branżach płace rosną. Ale wciąż są takie, w których realna wartość wynagrodzeń nie zmienia się od roku.
Rząd łagodzi planowane zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców. Wprowadził wyjątek od zasady, że obcokrajowcy mają być zatrudniani na umowach o pracę.
Płatnicy, którzy złożyli wnioski o wakacje składkowe (RWS) otrzymają wkrótce korespondencję w tej sprawie - poinformował ZUS.
Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację Kodeksu pracy, wprowadzającą nową instytucję - uzupełniający urlop macierzyński. Skorzystają z niej rodzice i opiekunowie wcześniaków.
Przedstawiciele zarządu Poczty Polskiej, Związku Zawodowego Pracowników Poczty i Związku Zawodowego Unia Pocztowa, podpisali porozumienie kończące spory zbiorowe wszczęte na tle płacowym w 2019 i 2023 r.
Deklarowanego w badaniach wzrostu gotowości firm do zwiększania zatrudnienia w 2025 r. nie widać w listopadowych danych o ofertach pracy, także tej sezonowej.
Programy motywacyjne (opcyjnie) w startupach stanowią świetne narzędzie dla zatrzymania kluczowych pracowników (i nie tylko) w spółce. Są one jednak także potencjalnym źródłem wielu problemów, jakie wyniknąć mogą z nabycia przez beneficjentów udziałów (akcji) w spółce.
Rząd pracuje nad zmianą definicji mobbingu, dzięki czemu pracownikowi łatwiej będzie zgłosić takie zachowanie.
Wiele obietnic pracowniczych zostało już zrealizowanych. Zabrakło jednak odważnych, kluczowych zmian w ubezpieczeniach społecznych.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
