Opcje polegają na możliwości zakupu przez osobę objętą takim programem motywacyjnym nowo emitowanych akcji spółki-pracodawcy po cenie określonej w programie na dany dzień. Niezależnie zatem od wartości, jakie akcje spółki osiągną w danym momencie, pracownik uczestniczący w programie ma możliwość zakupu akcji o ustalonej wcześniej cenie.
[b]Do jakiego źródła należy przyporządkować przychód wynikający ze skorzystania z opcji na akcje? Czy jest to przychód z tytułu kapitałów pieniężnych (w takim wypadku pracownik otrzymujący opcję na akcję sam rozliczy uzyskany przychód w momencie późniejszej sprzedaży akcji), czy przychód ze stosunku pracy (w tym wypadku to spółka jako płatnik powinna rozliczyć otrzymany w związku z realizacją opcji przychód pracownika)? [/b]
[srodtytul]Gwarancji nie ma, więc i przychodu nie będzie[/srodtytul]
Z całą pewnością nie stanowi przychodu do opodatkowania po stronie pracownika samo otrzymanie opcji, gdyż możliwa jest po prostu sytuacja, że pracownik z opcji nie skorzysta, bo cena określona w programie opcji na akcje będzie wyższa niż wartość rynkowa akcji z dnia skorzystania z opcji.
[b]Przekazanie pracownikom opcji na akcje, dzięki którym uzyskają możliwość zakupu akcji po cenie rynkowej z dnia, w którym miało miejsce walne zgromadzenie spółki, nie będzie skutkować u nich powstaniem przychodu. Przyznanie opcji na akcje stanowi jedynie potencjalną możliwość uzyskania korzyści w przyszłości. Trudno w takim przypadku mówić o powstaniu przychodu podatkowego.[/b]