Aktualizacja: 23.03.2020 09:17 Publikacja: 22.03.2020 19:06
Foto: Adobe Stock
Nauczycielskie związki zawodowe nie zgadzają się ze stanowiskiem Ministerstwa Edukacji Narodowej związanego ze sprawą wynagradzania nauczycieli za okres zawieszenia pracy w szkole z powodu koronawirusa. Uważają, że powinni otrzymać także dodatki i zapłatę za godziny ponadwymiarowe.
Artykuł 91c Karty nauczyciela stanowi, że w sprawie wynagrodzenia za czas przestoju należy się odwołać do przepisów kodeksu pracy. Ten wskazuje, że pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną. Jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania, przysługuje 60 proc. wynagrodzenia. Kwota ta nie może wynosić mniej niż minimalne wynagrodzenie.
Sąd uznał, że firma miała prawo zwolnić podwładnego, który publicznie krytykował inicjatywę pracowników zaprasza...
Resort infrastruktury przygotował projekt nowelizacji rozporządzenia o znakach i sygnałach drogowych. Co się zmi...
Od lipca ruszają wypłaty renty wdowiej. Na przelewy czeka ponad milion seniorów, którzy już złożyli wnioski o no...
W czerwcu niektórzy rodzice mogą otrzymać 800 plus nieco wcześniej niż wynika z harmonogramu. Jest też grupa, do...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Rząd opublikował projekt deregulacji ustawy emerytalnej, który zmienia zasady wypłaty zasiłku pogrzebowego.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
