Aktualizacja: 14.03.2018 07:05 Publikacja: 14.03.2018 07:05
Foto: Fotorzepa, Jakub Dobrzyński
W maju 2017 r. burmistrz Augustowa wydał zarządzenie w sprawie odwołania dyrektorki Zespołu Szkół. Ustawa o systemie oświaty przewiduje taką ewentualność w szczególnie uzasadnionych przypadkach.
Wojewoda podlaski stwierdził nieważność zarządzenia z powodu istotnego naruszenia prawa. Zwrócił uwagę, że chociaż przepis (art. 38 ust. 1 pkt 2) ustawy o systemie oświaty nie podaje żadnych kryteriów oceny „szczególnie uzasadnionego przypadku", użycie określenia „szczególnie" oznacza, że taka ocena może być stosowana jedynie w sytuacjach wyjątkowych, nadzwyczajnych, i nagłych. Mimo rzetelnego uzasadnienia decyzji burmistrza przedstawione w niej argumenty nie wystarczają do przyjęcia, że w sprawie zaistniał przypadek szczególnie uzasadniony –stwierdził wojewoda. Wśród uchybień wskazanych przez burmistrza nie można znaleźć tych, które dawałyby podstawy do zastosowania nadzwyczajnego trybu odwołania nauczyciela ze stanowiska kierowniczego w czasie roku szkolnego.
Mój klient nie przyznał się do zarzucanych mu czynów; złożył oświadczenie dotyczące swojej kondycji zdrowotnej –...
Rzecznik Praw Pacjenta wypłaci pacjentowi najwyższą możliwą do przyznania sumę świadczenia kompensacyjnego z Fun...
Sąd Najwyższy uznał w środę częściowo skargi Karola Nawrockiego i Marka Jakubiaka, którzy zakwestionowali niektó...
Czy złożenie w akcie notarialnym nieprawdziwego oświadczenia stanowi przestępstwo? Sprawę, na kanwie historii z...
Wiemy, że maturzyści i ósmoklasiści często pragną sprawdzić swoje odpowiedzi zaraz po zakończeniu egzaminu. Dzię...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
