Taka sytuacja nastąpiła w gminie Jabłonna. Projekt regulaminu wynagradzania nauczycieli został skonsultowany ze związkami zawodowymi.
Podczas spotkania przedstawiciele nauczycielskiego NSZZ „Solidarność” zaprezentowali swoje postulaty. W wyniku rozmów doszło do uzgodnienia poszczególnych zapisów w projekcie uchwały i czego strony podpisały protokół uzgodnień.
Radni, uchwalając regulamin wynagradzania nauczycieli, zmienili jednak kilka punktów dotyczących dodatku motywacyjnego (zdaniem radnych ich propozycja dodatku miała charakter bardziej motywujący niż to, co przedstawił NSZZ „Solidarność”).
Wychwycił to wojewoda lubelski, który kontrolował powyższą uchwałę. Porównując treść protokołu uzgodnień oraz regulaminu wynagradzania, ustalił, że nie zawiera on zapisów w wersji uzgodnionej z przedstawicielami NSZZ „Solidarność”.
Wojewoda uznał więc, że podczas podejmowania uchwały doszło do istotnego naruszenia art. 30 ust. 6a [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=182007]Karty nauczyciela[/link]. Zgodnie z tym przepisem regulamin podlega uzgodnieniu ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli.
