Uzgodnione zapisy muszą znaleźć się w regulaminie

Nieuwzględnienie w treści regulaminu wynagradzania nauczycieli zapisów uzgodnionych wcześniej ze związkami zawodowymi jest równoznaczne z brakiem takiego uzgodnienia

Publikacja: 30.10.2008 07:09

Uzgodnione zapisy muszą znaleźć się w regulaminie

Foto: Fotorzepa, Marian Zubrzycki

Taka sytuacja nastąpiła w gminie Jabłonna. Projekt regulaminu wynagradzania nauczycieli został skonsultowany ze związkami zawodowymi.

Podczas spotkania przedstawiciele nauczycielskiego NSZZ „Solidarność” zaprezentowali swoje postulaty. W wyniku rozmów doszło do uzgodnienia poszczególnych zapisów w projekcie uchwały i czego strony podpisały protokół uzgodnień.

Radni, uchwalając regulamin wynagradzania nauczycieli, zmienili jednak kilka punktów dotyczących dodatku motywacyjnego (zdaniem radnych ich propozycja dodatku miała charakter bardziej motywujący niż to, co przedstawił NSZZ „Solidarność”).

Wychwycił to wojewoda lubelski, który kontrolował powyższą uchwałę. Porównując treść protokołu uzgodnień oraz regulaminu wynagradzania, ustalił, że nie zawiera on zapisów w wersji uzgodnionej z przedstawicielami NSZZ „Solidarność”.

Wojewoda uznał więc, że podczas podejmowania uchwały doszło do istotnego naruszenia art. 30 ust. 6a [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=182007]Karty nauczyciela[/link]. Zgodnie z tym przepisem regulamin podlega uzgodnieniu ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli.

[b]Użyty w nim termin „uzgodnienie” oznacza czynność polegającą na „doprowadzeniu do braku rozbieżności”, „ujednoliceniu”[/b]. Chociaż w tej sprawie przeprowadzono procedurę uzgadniania i wypracowano określone zapisy, to jednak nie uwzględniono ich w ostatecznej wersji regulaminu uchwalonego przez radę. Tym działaniem pozbawiono podmiot uprawniony, którym jest związek zawodowy, prawa do współdecydowania w ważnej dla niego i osób, które reprezentuje, sprawie.

Zdaniem wojewody nieuwzględnienie w treści regulaminu wynagradzania nauczycieli uzgodnionych w protokole zapisów jest równoznaczne z brakiem takiego uzgodnienia. Dlatego są one nieważne.

[b]Wojewódzki Sąd Administracyjny w Lublinie, rozpoznając skargę wojewody, podzielił jego pogląd i stwierdził nieważność uchwały we wskazanym przez wojewodę zakresie (sygn. III SA/Lu 315/08)[/b].

Taka sytuacja nastąpiła w gminie Jabłonna. Projekt regulaminu wynagradzania nauczycieli został skonsultowany ze związkami zawodowymi.

Podczas spotkania przedstawiciele nauczycielskiego NSZZ „Solidarność” zaprezentowali swoje postulaty. W wyniku rozmów doszło do uzgodnienia poszczególnych zapisów w projekcie uchwały i czego strony podpisały protokół uzgodnień.

Pozostało 83% artykułu
Konsumenci
Pozew grupowy oszukanych na pompy ciepła. Sąd wydał zabezpieczenie
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Sądy i trybunały
Dr Tomasz Zalasiński: W Trybunale Konstytucyjnym gorzej już nie będzie
Konsumenci
TSUE wydał ważny wyrok dla frankowiczów. To pokłosie sprawy Getin Banku
Nieruchomości
Właściciele starych budynków mogą mieć problem. Wygasają ważne przepisy
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Prawo rodzinne
Przy rozwodzie z żoną trzeba się też rozstać z częścią krów