Aktualizacja: 10.12.2017 21:52 Publikacja: 10.12.2017 21:39
Foto: 123RF
Warto przypomnieć, że przyczyną wyjścia związkowców z TK było pozorowanie, a nie prowadzenie dialogu przez rząd. Bezpośrednią przyczyną było podwyższenie wieku emerytalnego bez wysłuchania głosu związkowców. Dziś mamy przywrócony niższy wiek emerytalny i znaleźliśmy się w punkcie wyjścia, jeśli chodzi o reformę systemu ubezpieczeń społecznych. Z kolei przykładem efektywnego dialogu społecznego było wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej od umów-zleceń. Rząd nie forsował tego rozwiązania na siłę, ale zaufał partnerom społecznym i umożliwił im uzgodnienie przepisów.
Kup roczną subskrypcję RP.PL i ciesz się dostępem do The New York Times!
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów magazynu PLUS MINUS.
Demografia staje się dziś głównym wyzwaniem dla Polski. Niska dzietność, słabe zdrowie społeczeństwa i gwałtowne...
Unia Europejska z kretesem przegrywa dziś gospodarczą rywalizację z USA i Chinami. Tę smutną rzeczywistość łatwi...
Bułgarzy od lat protestują przeciwko swoim rządzącym, a ostatnio przeciw rządowym planom wzrostu podatków.
Systemowe i trwałe załatanie dziury w budżecie Narodowego Funduszu Zdrowia wydaje się dziś zadaniem nierozwiązyw...
Dzięki Funduszom Europejskim dla Polski Wschodniej (FEPW) firmy z tego regionu mają nowe możliwości na finansowanie innowacyjnych pomysłów. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) oferuje startupom w Polsce Wschodniej dostęp do siedmiu Platform startowych, które dają realne wsparcie lokalnych biznesów i zwiększenie konkurencyjność przedsiębiorstw. Są to partnerstwa ośrodków innowacji dające darmowe, kompleksowe programy wsparcia startupów od momentu rejestracji spółki.
Kraje Europy Środkowej i Wschodniej starzeją się w tempie znacznie szybszym niż społeczeństwa Zachodu, a proces...
Robotyzacja procesów budowlanych przestała być futurystyczną wizją. Staje się realnym narzędziem, które można zastosować tu i teraz. Na współczesnym placu budowy rola człowieka będzie się zmieniać – mówi Mirosław Rzeszutko, Head of Product Management w firmie wienerberger.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
