Saper w ogrodzie

Piotr Janeczek, prezes zarządu Stalproduktu. Jest współtwórcą sukcesu firmy, która jest obecnie jednym z największych dystrybutorów wyrobów hutniczych w kraju

Publikacja: 06.05.2009 05:08

Piotr Janeczek podkreśla, że w biznesie nie da się uniknąć błędów, nie można ich jednak rozpamiętywa

Piotr Janeczek podkreśla, że w biznesie nie da się uniknąć błędów, nie można ich jednak rozpamiętywać

Foto: Rzeczpospolita

Unika salonów, nie lubi blichtru, pozerstwa i chaosu w pracy. W biznesie zwolennik trzymania się zasad i żelaznej konsekwencji w egzekwowaniu obowiązków w ramach ściśle ustalonego korporacyjnego porządku. Znany z powściągliwości w wyrażaniu emocji. Zawsze sprawdza, czy podwładni wykonali do końca to, co do nich należy. W interesach ostrożny.

Szef stalowej spółki, która w 2007 i 2008 r. otrzymała Orła „Rz”, lubi powtarzać, że kierowanie firmą to sztuka ciągłego dokonywania wyborów i podejmowania decyzji. Czasem trzeba działać intuicyjnie, zawsze warto przekonywać do swych racji współpracowników. Błędów nie da się w biznesie uniknąć, ale ważne, by nie rozpamiętywać porażek i iść naprzód. – Czasem mam wrażenie, że działam trochę jak saper na polu minowym. A może raczej alpinista, który bierze na siebie ryzyko wyboru drogi, pnie się w górę, ale ma świadomość, że poniesie konsekwencje własnych decyzji – mówi Janeczek. Szef Stalproduktu unika polityki, otarł się o nią, uczestnicząc w restrukturyzacji Huty im. Sendzimira. Trzeba było wówczas zwalniać ludzi – takich doświadczeń się nie zapomina.

Dziś, aby motywować podwładnych, woli sięgać po marchewkę. Ale nie cierpi dwulicowości i fałszu. – Na te cechy reaguję alergicznie – podkreśla. Nie pobłaża tym, którzy podpadną za alkohol czy kradzież. Ale może mieć satysfakcję, że w ostatnich latach przyjął do pracy kilkuset nowych fachowców i nikt w tym czasie nie porzucał Stalproduktu dla lepiej płatnej pracy w Anglii czy Irlandii.

Ten absolwent Wydziału Metalurgicznego krakowskiej AGH pierwszych dziesięć lat po studiach badał w specjalistycznym laboratorium w Bochni struktury materiałów. Wykorzystał tamte doświadczenia, inwestując w produkcję blach transformatorowych, które są obecnie jedną ze specjalności, również eksportowych, Stalproduktu.

Ma satysfakcję, że nie poszedł za modą, która zwiodła wielu szefów firm stawiających w czasie hossy na maksymalne podkręcanie przychodów. To ich kryzys uderzył najmocniej. – Kto chodzi po ziemi i ma pojęcie o ekonomii, nie jest zaskoczony, że po hossie nieuchronnie przychodzi dołek – podkreśla Piotr Janeczek.

Przygotowując się do działania w gorszych czasach, starannie przemyśleli w Stalprodukcie plan inwestycyjny i postawili na rozwój organiczny. – To nie przesadna ostrożność, ale rozwaga. Dzięki temu nie mamy kredytów, które mogłyby być teraz źródłem zagrożenia – mówi szef bocheńskiej spółki.

Sam jest przede wszystkim dumny z licznej rodziny: ma pięcioro dzieci. – Wspaniałych – podkreśla. W wolnej chwili lubi przejść się po ogrodzie, zajrzeć do sadu. – Wieś, woda, góry to najlepszy, ale ostatnio rzadki, relaks. Tak jak rozkoszowanie się rodzinną wizytą w królewskim Krakowie.

Unika salonów, nie lubi blichtru, pozerstwa i chaosu w pracy. W biznesie zwolennik trzymania się zasad i żelaznej konsekwencji w egzekwowaniu obowiązków w ramach ściśle ustalonego korporacyjnego porządku. Znany z powściągliwości w wyrażaniu emocji. Zawsze sprawdza, czy podwładni wykonali do końca to, co do nich należy. W interesach ostrożny.

Szef stalowej spółki, która w 2007 i 2008 r. otrzymała Orła „Rz”, lubi powtarzać, że kierowanie firmą to sztuka ciągłego dokonywania wyborów i podejmowania decyzji. Czasem trzeba działać intuicyjnie, zawsze warto przekonywać do swych racji współpracowników. Błędów nie da się w biznesie uniknąć, ale ważne, by nie rozpamiętywać porażek i iść naprzód. – Czasem mam wrażenie, że działam trochę jak saper na polu minowym. A może raczej alpinista, który bierze na siebie ryzyko wyboru drogi, pnie się w górę, ale ma świadomość, że poniesie konsekwencje własnych decyzji – mówi Janeczek. Szef Stalproduktu unika polityki, otarł się o nią, uczestnicząc w restrukturyzacji Huty im. Sendzimira. Trzeba było wówczas zwalniać ludzi – takich doświadczeń się nie zapomina.

Opinie Ekonomiczne
Witold M. Orłowski: Gospodarka wciąż w strefie cienia
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Opinie Ekonomiczne
Piotr Skwirowski: Nie czarne, ale już ciemne chmury nad kredytobiorcami
Ekonomia
Marek Ratajczak: Czy trzeba umoralnić człowieka ekonomicznego
Opinie Ekonomiczne
Krzysztof Adam Kowalczyk: Klęska władz monetarnych
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Opinie Ekonomiczne
Andrzej Sławiński: Przepis na stagnację