Czas pracy lekarza elektrofizjologa wynosi 25 godzin tygodniowo. Czy do tego mogą mu dochodzić dyżury medyczne? Czy musi on dodatkowo dopracować 23 godziny do przeciętnie 48-godzinnego czasu pracy dozwolonego dla innych lekarzy ZOZ?
Jeżeli dana osoba spełnia wymogi określone w art. 32g ust. 3 ustawy (DzU z 2007 r. nr 14, poz. 89 ze zm., dalej ustawa o ZOZ), aby zastosować wobec niej tzw. skrócony system czasu pracy, to może pracować tylko pięć godzin na dobę i nie może pełnić dyżurów medycznych. Należy pamiętać, że to pracodawca określa treść umowy o pracę i organizację pracy w zakładzie pracy. Pięć godzin dziennie to etatowa norma tego pracownika i przeciętnie 25 godzin na tydzień, i za tyle pracodawca płaci wynagrodzenie zgodnie z umową o pracę. Konsekwencje tego, że ktoś pracuje w skróconym systemie czasu pracy, są takie, że – według Państwowej Inspekcji Pracy – nie wolno mu powierzyć dyżuru medycznego. Faktycznie u niektórych pracodawców pojawia się tendencja, którą wykazały kontrole PIP, że dobową normę pięciogodzinną próbują wydłużać o dwie godziny 35 minut do siedmiu godzin 35 minut, jak dla pozostałych lekarzy zatrudnionych w ZOZ. Ale takie działanie jest nieprawidłowe i sprzeczne z ustawą o ZOZ. Prawdopodobnie do końca lutego PIP przedstawi oficjalną interpretację tych przepisów ustawy. Wtedy ją opublikujemy w DOBREJ FIRMIE.
