Aktualizacja: 21.02.2022 23:09 Publikacja: 21.02.2022 19:24
Foto: Fotorzepa/ Marian Zubrzycki
Kodeks pracy upoważnia pracodawcę do żądania od pracownika oświadczenia o wykonaniu obowiązku poddania się szczepieniu przeciwko Covid-19, a brak szczepienia może uzasadniać wprowadzenie zmian w organizacji pracy pracownika lub rozwiązanie stosunku pracy – wynika z oficjalnego komunikatu Ministerstwa Zdrowia, mającego rozwiać wątpliwości co do rozporządzenia z 22 grudnia 2021 r., wprowadzającego obowiązek szczepień wśród pracowników medycznych.
Jak wynika z rozporządzenia, od 1 marca osoby wykonujące zawód medyczny w podmiotach prowadzących działalność leczniczą, wykonujący czynności zawodowe w tych podmiotach inne niż wykonywanie zawodu medycznego oraz osoby zatrudnione i realizujące usługi farmaceutyczne, zadania zawodowe lub czynności fachowe w aptece ogólnodostępnej lub punkcie aptecznym muszą zostać zaszczepione pełną dawką szczepionki przeciw Covid-19.
Każdy z małżonków może wydawać ze wspólnego majątku na swoje potrzeby, byle go nie trwonił – stwierdził Sąd Najw...
Resort infrastruktury przygotował projekt nowelizacji rozporządzenia o znakach i sygnałach drogowych. Co się zmi...
Choć urzędy stanu cywilnego nie badają, ilu mężów po ślubie przyjmuje nazwisko żony (całkowicie lub zachowując r...
W czerwcu niektórzy rodzice mogą otrzymać 800 plus nieco wcześniej niż wynika z harmonogramu. Jest też grupa, do...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Zawody związane z bezpieczeństwem życia i zdrowia zajmują czołowe miejsca w tegorocznej edycji rankingu najbard...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
