Kogo dziś szukają pracodawcy

Problemy kadrowe mimo kryzysu. Co druga firma ma kłopot ze znalezieniem odpowiednich pracowników

Publikacja: 26.06.2009 04:14

Kogo dziś szukają pracodawcy

Foto: Fotorzepa, Dominik Pisarek Dominik Pisarek

Nie specjaliści od marketingu czy zarządzania, ale wykwalifikowani pracownicy fizyczni (m. in. spawacze, murarze, cieśle i elektrycy) otwierają tegoroczną listę dziesięciu poszukiwanych zawodów zarówno w Polsce, jak i na świecie.

Jak wynika z badań firmy pośrednictwa pracy Manpower, która przygotowała zestawienie, kryzys nie zmniejszył znacząco problemów pracodawców z rekrutacją odpowiednich kandydatów. Wprawdzie wzrosła liczba osób poszukujących pracy, ale nie mają one kompetencji poszukiwanych przez pracodawców.

Trudności z rekrutacją pracowników sygnalizuje dziś 30 proc. firm na świecie, a więc niewiele mniej niż w ubiegłym roku (31 proc.) W Polsce prawie co drugi z pracodawców narzeka na problemy z doborem odpowiednich ludzi.

Co ciekawe, w polskim zestawieniu dziesięciu najbardziej poszukiwanych zawodów nie ma kadry zarządzającej najwyższego szczebla, która na świecie jest na wysokim, piątym miejscu. U nas ci specjaliści są dopiero na 20. pozycji.

– Być może to dobry znak: potwierdzenie, że firmy nie mają u nas problemów ze znalezieniem odpowiednich menedżerów – ocenia Iwona Janas, dyrektor generalna Manpower w Polsce. Zwraca jednak uwagę, że ranking najbardziej poszukiwanych zawodów odzwierciedla też sytuację w systemie edukacji, a więc zapaść szkolnictwa zawodowego, rozkwit kształcenia ogólnego (i wysyp specjalistów od zarządzania) oraz zbyt mały odsetek studentów uczelni technicznych. Nie bez powodu na czwartym miejscu listy poszukiwanych zawodów nadal są inżynierowie.

O pozycji zawodu w rankingu sporządzonym na podstawie badań opinii 39 tys. pracodawców z 33 państw decyduje nie tyle liczba ofert pracy na danym stanowisku, ile trudności firm ze zdobyciem kandydatów o odpowiednich umiejętnościach. Nawet więc jeśli liczba ofert dla handlowców nieco spadła, to problemy z rekrutacją dobrych specjalistów w tej dziedzinie sprawiły, że w Polsce awansowali oni w tym roku do ścisłej czołówki poszukiwanych zawodów (z ósmej pozycji w 2008 r.).

Jak ocenia Iwona Janas, ten awans ma związek z pogorszeniem koniunktury gospodarczej. Gdy trudniej jest o dobre wyniki sprzedaży, wtedy rośnie popyt firm na wysokiej klasy przedstawicieli handlowych.

Zmian związanych z koniunkturą jest więcej. Jedną z nich jest wysoka pozycja menedżerów projektów, którzy poszukiwani są np. do projektów optymalizacji kosztów.

[ramka][link=http://www.kariera.pl/kariera]Planuj swoją karierę w różnych branżach[/link][/ramka]

Nie specjaliści od marketingu czy zarządzania, ale wykwalifikowani pracownicy fizyczni (m. in. spawacze, murarze, cieśle i elektrycy) otwierają tegoroczną listę dziesięciu poszukiwanych zawodów zarówno w Polsce, jak i na świecie.

Jak wynika z badań firmy pośrednictwa pracy Manpower, która przygotowała zestawienie, kryzys nie zmniejszył znacząco problemów pracodawców z rekrutacją odpowiednich kandydatów. Wprawdzie wzrosła liczba osób poszukujących pracy, ale nie mają one kompetencji poszukiwanych przez pracodawców.

Pozostało jeszcze 80% artykułu
Finanse
Warren Buffett przejdzie na emeryturę. Ma go zastąpić Greg Abel
Finanse
Berkshire ze spadkiem zysków, rośnie za to góra gotówki
Finanse
Polacy niespecjalnie zadowoleni ze swojej sytuacji finansowej
Finanse
Norweski fundusz emerytalny z miliardową stratą
Finanse
TFI na zakupach, OFE wyprzedają polskie akcje
Materiał Promocyjny
Między elastycznością a bezpieczeństwem