Reklama

Kogo dziś szukają pracodawcy

Problemy kadrowe mimo kryzysu. Co druga firma ma kłopot ze znalezieniem odpowiednich pracowników

Publikacja: 26.06.2009 04:14

Kogo dziś szukają pracodawcy

Foto: Fotorzepa, Dominik Pisarek Dominik Pisarek

Nie specjaliści od marketingu czy zarządzania, ale wykwalifikowani pracownicy fizyczni (m. in. spawacze, murarze, cieśle i elektrycy) otwierają tegoroczną listę dziesięciu poszukiwanych zawodów zarówno w Polsce, jak i na świecie.

Jak wynika z badań firmy pośrednictwa pracy Manpower, która przygotowała zestawienie, kryzys nie zmniejszył znacząco problemów pracodawców z rekrutacją odpowiednich kandydatów. Wprawdzie wzrosła liczba osób poszukujących pracy, ale nie mają one kompetencji poszukiwanych przez pracodawców.

Trudności z rekrutacją pracowników sygnalizuje dziś 30 proc. firm na świecie, a więc niewiele mniej niż w ubiegłym roku (31 proc.) W Polsce prawie co drugi z pracodawców narzeka na problemy z doborem odpowiednich ludzi.

Co ciekawe, w polskim zestawieniu dziesięciu najbardziej poszukiwanych zawodów nie ma kadry zarządzającej najwyższego szczebla, która na świecie jest na wysokim, piątym miejscu. U nas ci specjaliści są dopiero na 20. pozycji.

– Być może to dobry znak: potwierdzenie, że firmy nie mają u nas problemów ze znalezieniem odpowiednich menedżerów – ocenia Iwona Janas, dyrektor generalna Manpower w Polsce. Zwraca jednak uwagę, że ranking najbardziej poszukiwanych zawodów odzwierciedla też sytuację w systemie edukacji, a więc zapaść szkolnictwa zawodowego, rozkwit kształcenia ogólnego (i wysyp specjalistów od zarządzania) oraz zbyt mały odsetek studentów uczelni technicznych. Nie bez powodu na czwartym miejscu listy poszukiwanych zawodów nadal są inżynierowie.

Reklama
Reklama

O pozycji zawodu w rankingu sporządzonym na podstawie badań opinii 39 tys. pracodawców z 33 państw decyduje nie tyle liczba ofert pracy na danym stanowisku, ile trudności firm ze zdobyciem kandydatów o odpowiednich umiejętnościach. Nawet więc jeśli liczba ofert dla handlowców nieco spadła, to problemy z rekrutacją dobrych specjalistów w tej dziedzinie sprawiły, że w Polsce awansowali oni w tym roku do ścisłej czołówki poszukiwanych zawodów (z ósmej pozycji w 2008 r.).

Jak ocenia Iwona Janas, ten awans ma związek z pogorszeniem koniunktury gospodarczej. Gdy trudniej jest o dobre wyniki sprzedaży, wtedy rośnie popyt firm na wysokiej klasy przedstawicieli handlowych.

Zmian związanych z koniunkturą jest więcej. Jedną z nich jest wysoka pozycja menedżerów projektów, którzy poszukiwani są np. do projektów optymalizacji kosztów.

[ramka][link=http://www.kariera.pl/kariera]Planuj swoją karierę w różnych branżach[/link][/ramka]

Finanse
Otwarta droga pomocy Ukrainie. Aktywa Rosji zamrożone bezterminowo
Finanse
Walka o zamrożone aktywa. Bank Rosji grozi Unii Europejskiej
Finanse
Zamrożone aktywa, ale roszczenia gorące. Tak Kreml chce zastraszyć Europę
Finanse
Osiem tysięcy wierzycieli Cinkciarza. Syndyk prześledzi księgi rachunkowe spółki
Finanse
BIK w centrum innowacji: dane i edukacja napędzają rozwój sektora
Materiał Promocyjny
Lojalność, która naprawdę się opłaca. Skorzystaj z Circle K extra
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama