Reklama
Rozwiń
Reklama

Wydajne wtorki Polaków

Trudnych zadań lepiej nie zlecać tuż po obiedzie ani w piątek. Wtedy Polacy pracują najmniej efektywnie. Najbardziej wydajni jesteśmy we wtorek

Publikacja: 22.10.2008 05:01

Wydajne wtorki Polaków

Foto: Flickr

Wprawdzie przeważająca większość pracowników polskich biur spędza w pracy co najmniej osiem godzin dziennie, ale prawie połowa efektywnie pracuje nie więcej niż pięć godzin. Ten wynik plasuje nas poniżej europejskiej średniej, którą podwyższają Niemcy, Węgrzy i Czesi – wynika z najnowszych badań wydajności pracowników biurowych w Europie. Na zlecenie firmy Canon przeprowadził je instytut badawczy ICM Research, który przepytał 5,5 tys. osób z 18 krajów.

Według nich na najbardziej wydajną pracę swych podwładnych w biurach polscy szefowie mogą liczyć późnym rankiem (godz. 10 – 11) oraz wczesnym popołudniem (godz. 14 – 16).

Najsłabsze pod tym względem są późne popołudnia, tuż przed wyjściem z biura, gdy prawie 90 proc. Polaków twierdzi, że jest przemęczonych całodzienną pracą. Z kolei rankiem wydajność co drugiego z biurowych pracowników obniżają problemy ze wstawaniem oraz duża liczba e-maili.

Jak ocenia Wojciech Gierasimowicz z Canon CEE, Polacy często wolą wysłać koledze z drugiego pokoju e-maila, niż z nim porozmawiać. Poranną efektywność pracy obniża nam też plotkowanie ze współpracownikami.

Planując pracę na cały tydzień, zadania wymagające największego wysiłku lepiej przygotować na wtorek. To właśnie wtedy najwięcej, bo 38 proc., pracowników polskich biur pracuje najbardziej wydajnie.

Reklama
Reklama

Polacy przykładają zresztą największą w Europie wagę do dnia tygodnia. W pozostałych państwach co trzeci albo co drugi z pracowników twierdzi, że nie ma to żadnego znaczenia dla efektywności ich pracy. U nas uważa tak tylko jedna piąta badanych. Najgorzej oceniamy swą wydajność w piątki, które są najsłabsze dla 45 proc. pracowników polskich biur, oraz w poniedziałki (30 proc.).

Choć może być trudno dopasować zadania do pory dnia czy tygodnia, to chcąc zwiększyć wydajność pracowników, szef może sięgnąć po inne metody. Jak wynika z badania, najbardziej skuteczne, i to w każdym kraju, jest docenianie pracownika (czyli pochwały) oraz premie. Na trzecim miejscu znalazły się elastyczne godziny pracy.

[ramka][b] [link=http://www.kariera.pl/praca/oferty_pracy/1]Najnowsze oferty pracy[/link][/b][/ramka]

Ekonomia
Polscy liderzy w Davos w czasie Światowego Forum Ekonomicznego
Ekonomia
Od danych do decyzji, czyli transformacja i AI w biznesie
Gospodarka
Czesi zaskoczeni sukcesem Polski. Ekspert o współpracy: Strategiczna konieczność
Ekonomia
Nowe trendy w elektryfikacji floty
Ekonomia
Czas ratyfikować Zrewidowaną Europejską Kartę Społeczną
Materiał Promocyjny
Działamy zgodnie z duchem zrównoważonego rozwoju
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama