Materiał partnera: Benefit Systems SA
W dążeniu do lepszego samopoczucia kluczowe staje się nie tylko łagodzenie już powstałych dolegliwości – jak np. przeciążenie psychiczne – ale budowanie odporności i kompetencji pozwalających lepiej radzić sobie z nowymi wyzwaniami i zmieniającą się rzeczywistością. Po praktyczne rozwiązania w tym zakresie coraz częściej sięgają pracodawcy, którzy w myśl zasady „lepiej zapobiegać, niż leczyć” kompleksowo wspierają szeroko pojęty wellbeing pracowników. Przykładem takiego rozwiązania jest nowa platforma MultiLife.
Według badania Ipsos, realizowanego cyklicznie z okazji World Mental Health Day, z roku na rok zwiększa się odsetek Polaków, którzy przyznają, że często zastanawiają się nad swoim dobrostanem psychicznym. W 2023 roku taką deklarację złożyło aż 55 proc. mieszkańców naszego kraju. 79 proc. Polaków uważa, że dobrostan psychiczny jest równie ważny, co zdrowie fizyczne.
Badania przeprowadzone dla Benefit Systems wskazują, że Polacy poszukują wsparcia w tym zakresie, licząc na zaangażowanie pracodawców. Blisko połowa polskich pracowników oczekuje od zatrudniających ich firm większego niż dotąd wsparcia aktywności fizycznej i zdrowego stylu życia, a także zapewnienia wsparcia psychicznego.
Benefitem, który od ponad dwóch dekad ułatwia podejmowanie aktywności fizycznej i dbanie o zdrowie pracowników, jest karta MultiSport. Obecnie korzysta z niej rekordowe 1,4 mln użytkowników i ponad 25 tys. pracodawców. Co ciekawe, od czasu wybuchu pandemii systematycznie zmienia się sposób postrzegania tego świadczenia przez samych użytkowników, dla których karta coraz częściej stanowi istotny element wsparcia zdrowia psychicznego.
