10 miliardów zł. Tyle na wzroście płacy minimalnej zarobią ZUS, NFZ i fiskus w 2023 r.

Pierwsza podwyżka o 480 zł ma wejść w życie 1 stycznia 2023 r. a płaca minimalna wzrośnie wtedy z obecnych 3010 zł brutto do 3490 zł brutto. Drugi raz najniższe wynagrodzenie zmienić się ma 1 lipca 2023 r. i wyniesie 3600 zł (wzrost o kolejne 110 zł).

W dobie szalejącej inflacji zaplanowany przez rząd wzrost płacy minimalnej to dobra wiadomość dla osób o najniższych wynagrodzeniach. Myliłby się jednak ten, kto liczy na to, że jego dochody wzrosną w związku z tym o zaplanowane 590 zł.

W praktyce na konto pracownika w pierwszej połowie roku trafi o 331,92 zł więcej niż dziś, a w drugiej o 402,30 zł więcej. Resztę zabierze fiskus, ZUS i NFZ. Dodatkowo zysk z podwyżki obniży też szalejąca inflacja, która osiągnęła już 16,1%. Najwięcej od 25 lat.

Czytaj więcej

Dane gospodarcze

W miesiąc cukier podrożał o 41 proc. GUS oficjalnie o inflacji w sierpniu

W sierpniu ceny towarów i usług konsumpcyjnych wzrosły o 16,1 proc. rok do roku, najbardziej od m...

Znaczące podniesienie płacy minimalnej, tak pożądane z punktu widzenia poprawy kondycji finansowej osób najmniej zarabiających, ma jednak także inny aspekt, o którym większość z nas zdaje się zapominać. Otóż największym wygranym swojej decyzji jest rząd. I to podwójnie.

Po pierwsze, tak wysoki wzrost płacy minimalnej sprawi, że dodatkowy zysk fiskalny dla państwa (suma składek ZUS oraz na NFZ i PIT) to około 3300 zł rocznie na jednego pracownika z płacą minimalną. O tyle więcej wyniosą obciążenia fiskalne w stosunku do roku obecnego. Zakładając, że pracowników, którzy otrzymują płacę na poziomie minimalnego wynagrodzenia jest ok. 3 milionów osób (na początku roku przy okazji wprowadzania Polskiego Ładu rząd twierdził, że jest ich nawet 3,8 mln osób) można szacować, że do kasy państwa wpłynie dodatkowo 9,9 mld zł.

W sumie obciążenia fiskalne wyniosą w przyszłym roku:

- w okresie od stycznia do końca czerwca (przy płacy minimalnej brutto 3490 zł): 794,52 zł potracone z pensji pracownika i 714,75 zł zapłacone dodatkowo przez pracodawcę,

- w okresie od lipca do grudnia (przy płacy minimalnej 3600 zł): 834,14 zł potracone z pensji pracownika i 737,28 zł zapłacone dodatkowo przez pracodawcę.

Po drugie, jak wyliczyli eksperci, w ten sposób nie wydając nawet złotego z budżetowej kieszeni rząd lekką ręką rozdał 27 mld zł. A raczej wysługując się przedsiębiorcami. Wzrost płacy minimalnej w 2023 roku dla pracodawcy oznacza wzrost kosztu wynagrodzenia na jednego pracownika o około 7 700 zł, licząc z dodatkowymi składkami, które płaci na konto pracownika w ZUS. Jeśłi na podwyżce ma skorzystać około 3 mln osób, to proste przemnożenie tych kwot daje ponad 23 mld zł. Z tej kwoty, na konta ZUS, NFZ i fiskusa trafi zaś – wspomniane już – ok. 10 mld zł.