fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Firma zapłaci odszkodowanie za bałagan w dokumentach emerytalnych

Jeśli pracownik ma niższą emeryturę, bo pracodawca zaniedbał gromadzenia dokumentacji potrzebnej do jej wyliczenia albo nie wydawał odpowiednich zaświadczeń, może żądać od niego odszkodowania
Szef musi pomagać pracownikowi starającemu się o uzyskanie emerytury lub renty. Obowiązek taki wynika z art. 125 ust. 1 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. DzU z 2009 r. nr 153, poz. 1227 ze zm., dalej ustawa emerytalna).Jest on określony bardzo szeroko.Jakie obowiązkiPrzygotowując podwładnego do finiszu drogi zawodowej, pracodawcy muszą:- współdziałać z nim w gromadzeniu dokumentacji niezbędnej do przyznania świadczenia,- wydawać pracownikowi lub organowi rentowemu zaświadczenia niezbędne do ustalenia prawa do świadczeń i ich wysokości,- przygotować wniosek o emeryturę i za zgodą pracownika przedłożyć go organowi rentowemu nie później niż na 30 dni przed zamierzonym terminem jego przejścia na emeryturę, z uwzględnieniem art. 182 ustawy emerytalnej,- przygotować, za zgodą pracownika, wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy i przedłożyć go ZUS na 30 dni przed ustaniem prawa do zasiłk...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA